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寧波
用人單位違法延長勞動時間，會受到怎樣的處罰?
來源:
律霸小編整理
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2025-05-10
·
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延長工作時間是指勞動者根據法律、法規和行政命令的要求，在法定節假日和公休假日進行額外工作(即加班)，以及超過政黨工作日進行工作(即加點)。
根據《勞動法》第四十一條的規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商以后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
用人單位違法延長勞動時間，會受到怎樣的處罰?
根據《勞動法》第九十條的規定：用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
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