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婚假有效期是多久

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-20 · 636人看過

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻現(xiàn)在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。(有些地區(qū)對于婚假時間規(guī)定也有所不同,具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn))

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假有有效期嗎?

勞動法并沒有對婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實施細(xì)則,具體到不同的單位有不同的做法。

婚假有效期是多久?

婚假的有效期主要看各個單位的規(guī)章制度文件,一般是半年或一年之內(nèi)必須申請休假,否則將自動放棄該福利,另外婚假需要一次性休完。不過結(jié)婚一般是在較短的期限內(nèi)就會休假,不可能結(jié)婚兩三年等較長時間后才休,因此公司針對這一制度的制定也并無不妥,員工需要遵守公司相關(guān)的規(guī)章制度。

有些律師說,單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請婚假的有效時間,但需要開大會宣布告知這項員工守則,必須是在員工知曉的前提下,才算合規(guī)拒,若是沒有提前聲明,等員工去請假時才被告知那么公司的這項規(guī)定也將被視為無效。員工可以跟單位協(xié)商解決,協(xié)商不妥可以提起勞動仲裁。


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