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離職多久不可以仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 1055人看過

在現實生活中勞動者離職的情形是非常多的,而勞動者離職有些是因為用人單位侵害勞動者利益造成的,用人單位侵害勞動者利益的,勞動者可依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定申請仲裁,那么離職后申請仲裁的時效是怎樣的?

依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動者離職后,如果想申請勞動仲裁維護自己利益的,可以在一年內申請勞動仲裁,而仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動仲裁的時效是適用時效中斷、中止的情形,中止、中斷的情形消失后,仲裁時效期間繼續計算。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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張亞亮

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北京大成(蘭州)律師事務所

簡介:

張亞亮,畢業于甘肅政法學院,就職于北京大成(蘭州)律師事務所。現為甘肅省律師協會知識產權專業委員會委員,北京大成(蘭州)律師事務所知識產權專業組負責人。該律師執業以來專注于對商標、專利、著作、計算機軟件、不當競爭以及反壟斷等法律法規的研究,在執業中辦理過大量知識產權(專利、商標、商業秘密、不當競爭)訴訟業務以及知識產權類侵權非訟業務。除此之外,對公司并購重組、投融資、房地產等法律糾紛處理有著非常豐富的實踐經驗,更有大量的業績支撐。

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