首頁 > 法律常識 > 個人工資欠條可以到勞動仲裁嗎

個人工資欠條可以到勞動仲裁嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 848人看過

個人工資欠條可以到勞動仲裁嗎

可以作為勞動仲裁的依據(jù)，但不能作為欠款的法律證據(jù)，書面上要蓋上單位的章就是法定證據(jù)了，如果上面的簽字是老板的親筆簽字，也可作為欠款的依據(jù)。可以去人民法院要求發(fā)出工資支付令。參照《勞動合同法》第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

一般在勞動糾紛案件中，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的還可以向法院提起訴訟，而勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，其次如果是勞務(wù)欠款類的建議直接向法院提起民事訴訟。

我們可以明顯看出，作為訴訟行為在證據(jù)以及方方面面的要求上面都比仲裁嚴(yán)格，這也證明了訴訟比仲裁行為擁有著更大的法律效力，所以如果拖欠的工資款項數(shù)額比較大建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師通過起訴來維護(hù)自己的權(quán)益，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論