沒有解聘書可以仲裁嗎
當然可以,可要求申請恢復勞動關系和仲裁期間的工資,或申請賠償失業金,假如因為沒有離職證明而造成損失的,都可以去仲裁。
相關法律
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上內容就是相關的回答,到時候沒有解聘書也是可以直接在勞動局申請勞動仲裁的,只要是自己能夠證明勞動關系,到時候可以用自己的社會保險繳納時間,以及工作牌,工資條等來作為證據,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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