一、仲裁開庭后如何舉證

仲裁制度中舉證責任的分擔與民事訴訟制度不同，仲裁法規定由雙方當事人承擔完全的舉證責任。《民事訴訟法》規定：“當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。”這就是說，在以下兩種情況下當事人雖然舉證不能但是不負舉證責任。第一種情況是，當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據;第二種情況是，法院認為需要自行收集的證據，例如涉及國家機密的證據。

在上述兩種情況下，人民法院是“應當”調查收集，這是《民事訴訟法》為人民法院設定的義務。如果當事人在上述情況下舉不了證據，也不能承擔敗訴后果。因此，對大部分案件的當事人來說，應當承擔舉證責任，否則將可能遭致敗訴的后果，但是對于有《民事訴訟法》第64條第2款規定的情形之一的，當事人一方或雙方不承擔舉證責任。

《仲裁法》第43條規定：“當事人應當對自己的主張提供證據。”“應當”舉證是個義務，如果舉證不能，仲裁庭將沒有證據進行裁決，沒有履行仲裁義務的人應當承擔敗訴后果。該條第2款規定：“仲裁庭認為有必要收集的證據，可以自行收集。”《北京市仲裁委員會仲裁規則》第29條對于證據問題做了更加詳細的規定：

(一)當事人對自已的主張承擔舉證責任;

(二)仲裁庭有權要求當事人在一定期限內提交證據材料;當事人應當在要求的期限內提交。逾期提交的，仲裁庭有權拒絕接受。

(三)當事人未能在規定的期限內提交證據，或者雖提交證據但不能證明其主張的，負有舉證責任的當事人承擔因此產生的不利后果。第30條規定：當事人申請且仲裁庭認為必要時，可以自行調查事實、收集證據。仲裁庭調查事實、收集證據時，認為有必要通知雙方當事人到場的，應當及時通知。經通知，一方或雙方當事人未到場，不影響仲裁庭調查事實和收集證據。

從這些規定可以看出，收集證據并不是仲裁庭的義務，而是仲裁庭的一種權利。在當事人就自己的主張提供不出證據證實時，仲裁庭對證明一方主張的證據可以收集，也可以不收集，收集與否是他的權利。因此，在仲裁程序中，舉證義務和舉證責任就全部落在當事人身上。

二、進行勞動仲裁應如何舉證

(1)舉證責任分配。當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。因用人單位作出解除勞動合同、支付勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議，由用人單位負舉證責任。

(2)舉證不能的后果。當事人對自己提出的仲裁請求所依據的事實或者反駁對方仲裁請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。

(3)舉證期限。當事人舉證應當在案件第一次開庭庭審辯論前或仲裁庭指定的期限內完成，在此期限內不提交的，視為放棄舉證權利。對于當事人逾期提交證據材料的，不予組織質證，但對方當事人同意質證的除外。申請人增加、變更仲裁請求，應當在第一次開庭庭審辯論前提出，被申請人提出反申請應在答辯期間內提出，對此重新指定舉證期限;申請人在第一次開庭庭審辯論后增加、變更仲裁請求的，被申請人在答辯期滿后提出反申請的，應當另行提出，另案處理。

(4)證據形式。當事人提供證據，應當提供原件或原物。當事人應對其提交的證據材料逐一分類編號，并對證據材料的來源、證明對象和內容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當事人人數提交副本。提供外文書證或外文說明資料的，應當附有中文譯本。證人應當出庭作證，接受仲裁庭和當事人的詢問，證人不得旁聽仲裁庭審理。庭審結束后，當事人應提供證據的復印件交仲裁庭存檔。

綜上所述，在仲裁開庭后舉證責任由雙方當事人分擔，各方就自己的主張提供證據加以證實，而不是說開庭后另一方當事人就不再承擔任何舉證責任了。以上就是本文的全部內容了，如果您還有問題，歡迎到律霸網進行在線法律咨詢。