勞動(dòng)仲裁開庭，證據(jù)資料是要全部交上去的。

一、一般在仲裁庭開庭的時(shí)候，雙方都需要對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性進(jìn)行質(zhì)證，只有經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)才是合法有效的。

二、在開庭階段，證據(jù)是很關(guān)鍵的，如果沒有確鑿的證據(jù)，可能導(dǎo)致敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

勞動(dòng)仲裁開庭后可以申請(qǐng)補(bǔ)充證據(jù)嗎

勞動(dòng)仲裁開庭后可以申請(qǐng)補(bǔ)充證據(jù)的。

《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十九條規(guī)定：“承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”之規(guī)定，應(yīng)該在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，如果雙方證據(jù)交換后沒有超過舉證期限，可以補(bǔ)交證據(jù)。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息);

1、勞動(dòng)仲裁委在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi);

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期;然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院;

3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作!

勞動(dòng)仲裁的受理范圍：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

仲裁郵寄了證據(jù)在開庭之后不知道自己是否還要準(zhǔn)備，可以來律霸網(wǎng)找律師解決自己疑問。