上海市退休人員養老金調整方案及發放標準是多少　

上海市人民政府關于印發修訂后的《本市貫徹〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉實施辦法》的通知

規定如下：

　　第八條(繳費基數和繳費比例)

　　單位繳費基數為本單位工資總額，即本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人月繳費基數之和。

　　個人繳費基數按照本人上年度月平均收入確定。凡本人上年度的月平均收入超過上年度全市職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數；低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資60%確定個人繳費基數。

　　單位繳納基本養老保險費比例為16%，個人繳納基本養老保險費比例為8%。個人繳費由單位代扣代繳。

　　根據經濟社會發展狀況，按照國家規定適時調整單位和個人繳納基本養老保險費的比例。

　　第十四條(基本養老金領取條件)

　　參加基本養老保險的機關事業單位工作人員，同時符合下列條件的，可以按月領取基本養老金：

　　(一)達到法定退休年齡；

　　(二)單位和本人按照規定繳納養老保險費；

　　(三)繳費年限(含視同繳費年限)不低于15年。

　　第十五條(2014年9月30日以前已退休人員的基本養老金計發)

　　2014年9月30日以前已按照機關事業單位相關規定辦理退休手續的人員，繼續按照國家和本市規定的原待遇標準，按月發放基本養老金。

　　第十六條(2014年10月1日以后在機關事業單位參加工作人員的基本養老金計發)

　　2014年10月1日以后在機關事業單位參加工作的人員，按照規定辦理退休手續后，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按照國家規定執行。

　　第十七條(2014年9月30日以前已在機關事業單位工作且2014年10月1日以后辦理退休手續人員的基本養老金計發)

　　2014年9月30日以前在機關事業單位參加工作、2014年10月1日以后按照規定辦理退休手續的人員，按照“合理銜接、平穩過渡”的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限發給過渡性養老金。具體辦法，由市人力資源社會保障局會同市財政局按照國家規定另行制定并指導實施。

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養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

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