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訴訟離婚后財產分割的原則有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 908人看過

根據《婚姻法》第三十九條規定,離婚時的財產分割是首先由夫妻雙方協議處理,協議處理不成時,才由法院根據財產的具體狀況,依法處理。夫妻離婚過程中,協議具有優先適用的效力,無論是婚前財產協議婚內財產協議還是離婚財產協議,其中關于財產分割的條款,都可以在離婚過程中成為分割夫妻財產的依據。

(一)協商優先原則

離婚過程中財產分割的首要原則,雖然在財產分割問題中還有平等分割、照顧子女、照顧女方等相關規則,但是夫妻雙方協議分割優先于這些規則的適用。這意味著,即使夫妻雙方在財產分割上明顯的不均等,只要雙方自愿,不存在法定的無效事由,人民法院也不能夠依照職權裁定夫妻財產分割協議無效。

夫妻雙方在協議財產分割過程中,首先要求分割協議不存在法定的無效及可撤銷事由,夫妻雙方簽訂協議是出于對該財產協議充分理解的情況下自愿簽訂,不存在《合同法》第五十二條規定的無效事由;其次應當注意協議分割的財產或者財產性權益應當是夫妻雙方的共有財產,不排除夫妻將原本屬于自己所有的財產重新協議歸屬,但是夫妻雙方不得將其沒有處分權利的財產進行分割或者作其他安排。在實踐中,經常有夫妻雙方將他人財產、家庭共有財產或者已經贈與子女并履行的財產再行分割。這種分割一方面是無權處分,另一方面有夫妻雙方串通損害第三人權益之嫌。

(二)公平原則

公平原則應當是人民法院在分割夫妻共同財產是應當遵循的重要原則。公平原則其至少有以下幾方面的含義:第一,在夫妻財產分割重要堅持男女平等,不應當因為性別而歧視,這也是我國婚姻法男女平等原則的體現。第二,應當做到男女分割的均等。夫妻雙方是一個整體,不能因為分工不同、從事的工作不同、收入高低不同等因素影響從財產分割中男女分配的比例,這其中也隱含了對夫妻雙方中放棄工作從事家務勞動一方的照顧,保證了雙方在財產分割上量的均等。第三,公平。僅僅做到男女平等和財產均等分割仍然不夠,在家庭生活中,如果一方放棄外出工作機會,做專職的家務勞動,離婚時,僅僅在財產上均等分割尚不足以做到公平,因為沒有出去工作的一方可能還因此失去了個人發展的機會,這就要求人民法院在做到均等的基礎上對其進行進一步的傾斜,從而實現夫妻雙方的公平分割。

(三)照顧女方原則

當今社會中,雖然形式上實現了男女平等,但實質上對女性在性別、年齡、教育、擇業等方面的歧視仍比較常見;另一方面,基于女性生理、心理及社會等方面因素的差異,離婚對于女性的影響要遠遠大于男性。《婚姻法》中規定在離婚財產分割問題上照顧女性,正體現了我國法律制度對女性的尊重和制度保護。

(四)照顧子女原則

我國《婚姻法》規定夫妻在財產分割中照顧子女利益的含義不言自明。在人民法院處理夫妻財產分割問題上,這是一條強制性規定,人民法院必須適用;在夫妻協議分割夫妻共同財產時,這一原則也應當是一條倡議性原則,夫妻雙方應當自覺適用。在該原則的指導下,人民法院在分割與子女相關的重要財產時應當注意適用,例如現實中,有夫妻雙方為子女教育購買“學居房”的情況,在條件允許的情況下,應當保證該房產的分割仍能保證子女的教育與成長環境不受影響。

(五)照顧無過錯方原則

離婚的因素多種多樣,因一方過錯致使離婚的情形在現實中多有發生。按照《婚姻法》第四十六條規定:有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(1)重婚的;(2)有配偶者與他人同居的;(3)實施家庭暴力的;(4)虐待、遺棄家庭成員的。如果夫妻雙方離婚中,有上述情形發生,無過錯一方可以就上述情形舉證并要求損害賠償。該原則的適用比較嚴格,僅限于上述四種情形,與他人通奸、婚外情如果沒有發展到重婚或與他人同居,一般不能據此要求損害賠償。

(六)補償付出較多義務一方原則

夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有,一方因撫育子女、照顧老人、協助另一方工作等付出較多義務的,離婚時有權向另一方請求補償,另一方應當予以補償。這實際上是公平原則的延伸,如果一方因為家庭義務付出較多,應當在財產分割上予以適當補償。需要注意的是,該原則僅在夫妻約定財產制的情況下明確適用,在法定財產制的情況下,可以通過公平原則對財產分割問題做出適當的調整。

(七)便于生產、生活、學習和工作,利于發揮財產價值原則

人民法院在離婚財產分割過程中,應當綜合考慮夫妻雙方及子女生活教育的等因素,盡量是財產分割便于生產生活,使財產能夠留在最能夠利用發揮其價值的一方手中。例如對于公司股權分割,盡量使不參與公司經營管理的一方拿到貨幣補償,公司股權保留在經營公司的一方手中。

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