在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期后企業未簽合同如何處理
一、勞動合同到期后企業未簽合同如何處理
如果單位不續簽，需要進行經濟補償，如果員工不續簽，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。
如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
如果員工不續簽，要看具體情況
又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
勞動合同到期不續簽—需要怎么賠償：
勞動合同法第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。
6個月以上不滿1年的，按1年計算;
不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的;
向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付;
向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
《勞動合同法》第44條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自2008年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
綜上所述，一般勞動合同在簽訂的時候雙方都會約定一個合同的期限，所以在勞動期限到期之后，要分情況來判斷是否進行賠償，如果是用人單位不續簽的，那么單位是要給勞動者支付一定的賠償的，但如果是員工不續簽的，那么就不用賠償。
勞動者解除勞動合同通知書范本
未簽勞動合同死亡賠償嗎
員工與企業簽訂勞動合同注意事項有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵犯網絡著作權的行為有什么
2021-01-15行政賠償適用情形
2020-12-14投資入股與干股的區別
2020-11-25與交警車相撞發生的交通事故如何認定責任
2021-02-05法庭辯論結束大約多少天審判有結果
2020-11-12如何為精神病人確定監護人？
2020-11-30法院判決的贍養費可以公司代扣工資嗎
2021-02-10曠工三天后能申請仲裁嗎
2021-01-21情侶分手賠償協議有法律效應嗎
2021-02-18事實勞動關系判定標準是什么,有哪些情形
2021-02-25自殺案首判中會出現什么問題
2021-03-15以房養老和養兒防老哪個更告譜
2020-11-26飛機因天氣原因延誤有賠償嗎
2021-02-10保險合同疑難問題集錦
2021-02-06保險理賠中對哪些事情要進行監督檢查
2021-03-18投保意外險必須注意什么
2021-03-11化名保單有法律效力嗎
2021-02-22保險公司拒賠通知書怎么寫
2020-12-22戶主為國家干部戶主代表全家簽訂的土地承包合同有效嗎
2020-11-26什么是原土地承包經營權人
2020-12-06