午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是稅前還是稅后?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-11-28 · 1081人看過(guò)

單位解除勞動(dòng)合同的情形在現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)有發(fā)生,在這種情況下,用人單位需要向勞動(dòng)者支付一定賠償金。在法律上被稱為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。很多人不清楚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算,解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是稅前還是稅后?下面小編收集了相關(guān)法律知識(shí),供大家參考!

勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

如上規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算(超社平工資3倍的按3倍計(jì))。這里的工資是應(yīng)得工資還是實(shí)發(fā)工資?勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條對(duì)此進(jìn)行了明確:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

大家看到了,勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)是“應(yīng)得工資”。 勞動(dòng)者每月應(yīng)得工資與實(shí)發(fā)工資的主要差別在于各類扣款和費(fèi)用。

應(yīng)得工資:指未扣社保、住房公積金、個(gè)人所得稅的所有應(yīng)發(fā)工資總和。實(shí)發(fā)工資:指實(shí)際到手的工資,即已扣稅、社保費(fèi)、公積金等費(fèi)用。

由于用人單位代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)、其它扣款等均為個(gè)人勞動(dòng)所得的組成部分,用人單位只是承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。因此,所扣除的部分實(shí)際上是勞動(dòng)者的工資,該部分款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資性收入,在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)應(yīng)當(dāng)以稅前的、未扣社保等費(fèi)用的工資作為計(jì)算基數(shù)。實(shí)踐中也有一些案例裁判結(jié)果中按照實(shí)發(fā)工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這種情況出現(xiàn)一般有以下幾個(gè)原因:1、勞資雙方應(yīng)發(fā)工資數(shù)額未約定,難以確定具體數(shù)額;2、裁判機(jī)關(guān)圖省事,實(shí)發(fā)容易計(jì)算;3、對(duì)法律規(guī)定理解上的偏差。

國(guó)家法律進(jìn)行了明確的規(guī)定。其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)勞動(dòng)者的應(yīng)得工資進(jìn)行發(fā)放。應(yīng)得工資主要指的包括五險(xiǎn)一金在內(nèi)的工資總額。希望上述回答對(duì)您有所幫助!


拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少

拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是如何計(jì)算的

解除勞動(dòng)合同書簽字后還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
吳小軍

吳小軍

執(zhí)業(yè)證號(hào):

15201201210956910

貴州貴公律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

吳小軍律師,十年律師從業(yè)經(jīng)驗(yàn),作風(fēng)硬朗,以專業(yè)、高效的態(tài)度服務(wù)好每一個(gè)客戶,把客戶的事當(dāng)成自己的事。

微信掃一掃

向TA咨詢

吳小軍

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
精品日韩欧美在线| 国产综合成人久久大片91| 日韩va欧美va亚洲va久久| 欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧美日韩三级一区| 免费的国产精品| 久久久777精品电影网影网| 成人av网址在线| 一个色在线综合| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 成人av在线资源网站| 亚洲第一福利视频在线| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 亚洲视频网在线直播| 欧洲一区在线观看| 国内不卡的二区三区中文字幕| 中文文精品字幕一区二区| 欧美日韩美少妇| 成人在线视频一区二区| 日韩av不卡一区二区| 国产精品大尺度| 日韩女优av电影在线观看| 91在线观看美女| 久久99精品国产.久久久久久 | 色激情天天射综合网| 老色鬼精品视频在线观看播放| 1024亚洲合集| 久久男人中文字幕资源站| 欧美日韩黄色影视| proumb性欧美在线观看| 久久99精品国产| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产精品电影院| 精品成人一区二区| 7799精品视频| 在线观看日韩高清av| av资源网一区| 国产v综合v亚洲欧| 国产一区视频网站| 久久成人羞羞网站| 日本中文在线一区| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 久久久一区二区三区捆绑**| 日韩无一区二区| 欧美日韩免费观看一区三区| 在线一区二区三区四区五区| 91麻豆国产香蕉久久精品| www.激情成人| 99久久国产综合精品女不卡| 波多野结衣一区二区三区| 成人免费毛片app| 成人毛片视频在线观看| jvid福利写真一区二区三区| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 99久久综合色| 在线观看国产91| 69堂亚洲精品首页| 欧美一级免费观看| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 久久久久久9999| 国产精品人成在线观看免费 | av电影在线观看完整版一区二区| 国产成人av电影在线| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产白丝网站精品污在线入口| 福利一区二区在线| 色婷婷国产精品综合在线观看| 在线观看亚洲专区| 日韩欧美高清dvd碟片| 国产网红主播福利一区二区| 国产精品久久精品日日| 亚洲自拍偷拍麻豆| 日韩精品一二三四| 国产成a人亚洲| 色婷婷久久久综合中文字幕 | 91精品视频网| 久久久久一区二区三区四区| 亚洲免费电影在线| 美女网站色91| 91尤物视频在线观看| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 欧美午夜电影网| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产精品麻豆99久久久久久| 亚洲高清不卡在线| 国产美女一区二区| 欧美日韩精品福利| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产综合成人久久大片91| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 7777女厕盗摄久久久| 国产精品久久久久天堂| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产精品一区专区| 在线电影院国产精品| 国产精品久久久久久久久动漫 | 久久99深爱久久99精品| 色综合中文字幕| 精品国偷自产国产一区| 亚洲精品视频自拍| 成人国产免费视频| 欧美videos大乳护士334| 一个色在线综合| 成人晚上爱看视频| 国产午夜精品一区二区| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 欧美在线观看视频一区二区| 中文字幕日韩一区| 国产福利精品导航| 久久在线观看免费| 久久精品国产精品亚洲综合| 精品视频资源站| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 美女网站视频久久| 日韩一级免费一区| 麻豆一区二区三| 制服丝袜日韩国产| 日本欧美一区二区三区| 欧美日韩一卡二卡三卡| 一区二区高清视频在线观看| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | www.亚洲免费av| 中文成人综合网| 国产传媒一区在线| 中文字幕av不卡| 不卡电影一区二区三区| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产成人h网站| 欧美精品一区二区三区在线播放| 久久99国产精品成人| 精品福利av导航| 国产精品一二一区| 国产日韩欧美精品一区| 国产a久久麻豆| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 国产成人午夜99999| 国产欧美va欧美不卡在线| 国产成人一区在线| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产福利91精品一区| 成人欧美一区二区三区| 欧美在线不卡视频| 日本美女一区二区三区视频| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 一区二区三区在线播放| 日韩不卡一区二区三区| 欧美三级日韩在线| 久久草av在线| 中文字幕亚洲精品在线观看 | 精品国产麻豆免费人成网站| 国内精品写真在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片 | 日本一区二区三区久久久久久久久不| 高清不卡一区二区| 国产日产欧美一区二区视频| av电影在线观看一区| 免费人成网站在线观看欧美高清| 精品国产乱码久久久久久图片| 成人av资源在线| 日韩影院精彩在线| 欧美国产激情二区三区| 欧美日韩国产一二三| 国产乱码精品一区二区三| 一区二区三区四区在线播放 | 中文字幕亚洲视频| 欧美精品成人一区二区三区四区| 国产精品91一区二区| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 久久久精品欧美丰满| 欧美精品久久99久久在免费线| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲福利国产精品| 国产欧美视频一区二区| 欧美三级视频在线| 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品 | 午夜精品爽啪视频| 中文字幕第一区综合| 欧美日韩国产综合久久| www.爱久久.com| 国产一区二三区| 亚洲精品成人少妇| 欧美男人的天堂一二区| 97精品超碰一区二区三区| 国产精品自在欧美一区| 亚洲aaa精品| 午夜精彩视频在线观看不卡| 国产色一区二区| 欧美日韩国产精品自在自线| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 国产老肥熟一区二区三区| 精品一区二区三区在线视频| 亚洲午夜精品在线| 亚洲综合激情小说| 午夜欧美电影在线观看|