未成年勞動者是指未滿十八歲,已滿十六歲的工作者。我規定相關的勞動用人單位對這類勞動者的使用時,需要對這類勞動者進行相關的勞動登記,記錄這類勞動者的工作情況和相關的健康情況。保會這類未成年勞動者的合法權益。
一、使用未成年工需要登記嗎
我國對未成年人工的使用和特殊保護實行登記制度。
1、 用人單位招收使用未成工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動保障行政部門辦理登記。勞動保障行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發《未成年工登記證》。
2、 各級勞動保障行政部門須按本規定第(二)、(三)、(四)條和(五)條2項的有關規定,審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
3、 未成年工須持《未成年工登記證》上崗;
4、 《未成年工登記證》由國務院勞動保障行政部門統一印制。
二、侵害未成年工權益的責任
未成年工是一個國家生產和建設的后備力量。但是,未成年工正處在從未發育成熟向發育成熟過渡的生長發育期。在這個時期,未成年工從事過重的長時間的和過于緊張的勞動,會對其生長發育造成影響,損害其健康。因此國家對未成年工的勞動用法律的形式加以保護,使未成年工能夠在參加勞動的同時,身體得到正常發育,學習得到逐步提高,安全得到保障。
未成年工的特殊保護,是勞動保護的重要部分,它是針對未成年人處于生長發育期的特點,以及接受義務教育的需要,采取的特殊勞動保護措施。
根據《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第十二條規定,用人單位侵害未成年工合法權益,安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,每安排一人,按罰款三千元以下標準予以處罰。按照上述辦法第十五條規定,用人單位未按規定對未成年工定期進行健康檢查的應責令改正,逾期不改的,按每侵害一名未成年工罰款三千元以下標準處罰。
這類勞動者不能夠從事相關的有毒環境或重體力的勞動,對這類人的身體進行相關的損害。我國的勞動部門一旦發現或相關的勞動者進行舉報的,我國的勞動部門進行相應的核實,對這類違法企業進行相應的處罰,保護相關未成年勞動者的合法權益。
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2020未成年人保護法全文
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簡介:
劉連臣律師,1990年獲取律師資格,國家注冊一級建造師、國家注冊監理工程師、注冊招標師、國家注冊房地產估價師;山東省首批行政處罰聽證主持人、高級經濟師、國家二級心理咨詢師。中國人民大學MBA,直接從事企業高管5年以上,具有較豐富的企業管理工作經驗。長期從事房地產法、建筑工程法律法規理論研究教學和實務操作,專業底蘊深厚,實踐經驗豐富,是資深的復合型專業律師,曾擔任多家房地產企業、建筑類企業高級顧問和法律顧問,成功的辦理了一批商品房買賣合同糾紛、房屋質量糾紛、建筑工程質量糾紛、建筑工程結算糾紛、企業股份糾紛、招投標和政府采購糾紛案件,為當事人挽回大量經濟損失,較好的維護了當事人的合法權益,贏得了社會好評。本人秉承的理念是做律師要有:愛心、誠心、公心、忠心。對當事人以誠相待,維護社會公平正義,忠實的維護法律為己任。 業務范圍:1、建設工程合同管理,2、第三方催收工程款,3、投標咨詢指導,4、代理投標質疑、投訴和訴訟,5、招標文件負面清單分析,6、各類房產糾紛(1、各類房屋產權糾紛,2、房屋質量糾紛,3、房屋買賣合同糾紛 ,4、小區共有部分使用糾紛,5、物業管理糾紛 6、小區規劃糾紛 7、車
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