午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

解聘合同賠償標準是怎么樣的,解聘的步驟是怎么樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 122人看過

解聘合同就是解聘勞動合同,一般都是由勞動者自己主動提出的。但是有很多勞動者問解聘合同的賠償標準是怎么樣的?用人單位承擔是否會承擔賠償責任?律霸小編在下文就為大家淺要的分析一下,希望對大家有所幫助。

一、解聘合同賠償標準是怎么樣的?

解聘是有勞動者主動提出的,也有被動解聘的,賠償標準如下:

賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、解聘的步驟

1、調查工作業績。首先要查出來的是員工有什么樣的失誤,為什么會有這樣的失誤,看能否在企業內部調動,讓員工更好地發揮技能。如果無法進行內部調動,只好終結雇傭關系。

2、用書面材料說明解雇員工的原因。保留書面警告的副本和記錄該員工業績不良所造成的影響,包括事件日期和詳情。

3、制定終止雇傭關系的條件。按照規定可以給予補償。

4、最好讓對方在合同終止那天離開辦公室。這可以減少蓄意破壞的可能性,降低對其他員工的負面影響。

5、準備好進行解雇會談。整理好需要的文件。準備一下應如何進行會談。會談持續的時間不要超過15分鐘。

6、在獨立的會議室中進行會談。最好找個同事作為見證人,支持自己的觀點,這將會有所幫助。

7、尊重對方。簡要解釋解雇的原因,說明這是一個無可挽回的決定。

8、解釋有關解雇的財務安排。將最后的薪金準備好,交給員工。可能的話,為員工準備一封介紹信。

9、收回該員工使用的企業的財物。將員工的私人東西物歸原主。

三、用人單位需支付解聘賠償金的情形

(一)用人單位違法解除或者終止勞動合同

《勞動合同法》規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用 人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

由此可知,當用人單位解除勞動合同時,勞動者不存在以上情形的,屬于違法解除勞動合同

(二)勞動合同到期員工不要求繼續履行勞動合同

(三)勞動合同已經不能繼續履行

解聘合同不一定會承擔賠償責任,只有符合法定的情況,用人單位才會承擔賠償責任。勞動者在計算賠償數額的時候要根據自己的工齡計算正確。如需要法律幫助,小編建議登錄律霸網站咨詢或委托專業律師,這是很有幫助的。



解聘和辭退有什么區別?

解聘是什么意思,解聘原則有哪些 ?

試用期解聘有賠償嗎 ?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
苑立志

苑立志

執業證號:

14206201020753974

湖北亙恒律師事務所

簡介:

湖北亙恒律師事務所執業律師,畢業于中國人民公安大學,法學碩士,理論功底深厚,辦案經驗豐富。

微信掃一掃

向TA咨詢

苑立志

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
91香蕉视频mp4| 91年精品国产| 成人小视频免费在线观看| 欧美精品tushy高清| 一区二区视频在线| 欧美精品久久天天躁| 亚洲图片有声小说| 日韩视频免费观看高清完整版| 奇米888四色在线精品| 久久中文娱乐网| 成人免费看的视频| 视频一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 日韩免费观看高清完整版在线观看| 男人的j进女人的j一区| 欧美激情一区二区三区四区| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 视频一区欧美日韩| 国产欧美日产一区| 在线成人免费观看| 成人免费毛片a| 日本午夜一区二区| 亚洲欧美日本韩国| 欧美xfplay| 色综合久久久久网| 久久精品国产秦先生| 国产欧美日韩视频一区二区 | 国产激情一区二区三区| 久久久久久久久免费| 成人av资源在线| 午夜精品福利视频网站| 欧美高清dvd| 日本视频中文字幕一区二区三区| 亚洲精品一区在线观看| 不卡的av在线播放| 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | xnxx国产精品| 不卡一区二区三区四区| 亚洲成精国产精品女| 欧美成人三级电影在线| av在线播放不卡| 免费成人你懂的| 亚洲欧美视频在线观看| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 成人av网在线| 樱桃国产成人精品视频| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 亚洲国产视频a| 久久嫩草精品久久久精品| 色妞www精品视频| 精彩视频一区二区三区| 亚洲男同1069视频| 国产片一区二区三区| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 欧美猛男超大videosgay| 国产精品996| 亚洲视频中文字幕| 日韩精品一区二| 色综合久久久网| 东方欧美亚洲色图在线| 日本亚洲视频在线| 一区二区视频在线| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 欧美一区二区私人影院日本| 97久久精品人人做人人爽50路| 亚洲在线观看免费视频| 精品国产网站在线观看| 亚洲私人影院在线观看| 国产视频一区二区三区在线观看 | 欧美美女黄视频| 在线免费不卡视频| 97国产精品videossex| 国产成人高清在线| 国产成人综合亚洲网站| 激情综合色播激情啊| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 久久久99久久精品欧美| 91精品国产综合久久久久| 欧美婷婷六月丁香综合色| 色综合久久中文字幕| 日本高清免费不卡视频| 在线亚洲欧美专区二区| 在线观看亚洲专区| 99国产欧美另类久久久精品| 欧日韩精品视频| 欧美二区在线观看| 日韩午夜电影av| 久久午夜羞羞影院免费观看| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 国产欧美一区二区三区网站| 国产欧美日本一区二区三区| 中文字幕中文字幕在线一区| 亚洲天堂av一区| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 婷婷成人综合网| 国模娜娜一区二区三区| 国产91精品欧美| 一本久道久久综合中文字幕| 欧日韩精品视频| 精品国产亚洲在线| 久久久一区二区三区捆绑**| 成人欧美一区二区三区在线播放| 日本电影亚洲天堂一区| 5月丁香婷婷综合| 久久精品一区八戒影视| 樱桃视频在线观看一区| 欧美aaa在线| 成人白浆超碰人人人人| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 欧美精品一区二区三| 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 一本一本大道香蕉久在线精品| 欧美日韩不卡在线| 国产欧美一区二区精品婷婷| 亚洲最大成人网4388xx| 狠狠色丁香久久婷婷综| 色嗨嗨av一区二区三区| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 亚洲素人一区二区| 久久丁香综合五月国产三级网站 | 中文av一区二区| 国产精品第13页| 欧美a一区二区| 一本一道波多野结衣一区二区| 精品国内二区三区| 欧美极品另类videosde| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 成人手机在线视频| 欧美精品一区二区三区视频| 婷婷成人激情在线网| 99久久精品国产毛片| 久久久亚洲午夜电影| 日韩高清欧美激情| 欧美亚洲禁片免费| 亚洲免费观看在线视频| 成人激情文学综合网| 日韩欧美成人激情| 日韩高清一区在线| 欧美一级黄色录像| 天堂一区二区在线| 欧美日韩专区在线| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 成人一级黄色片| 久久久亚洲精品石原莉奈| 免费成人在线视频观看| 欧美日韩免费观看一区三区| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 欧美大片拔萝卜| 青青草精品视频| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 亚洲成人动漫精品| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲精品视频一区| 91国在线观看| 夜夜亚洲天天久久| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 91视频免费观看| 亚洲激情一二三区| 在线亚洲人成电影网站色www| 中文字幕亚洲一区二区va在线| www.久久久久久久久| 亚洲免费av在线| 精品视频一区二区三区免费| 亚洲国产成人精品视频| 欧美美女视频在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷 | 国产精品中文字幕欧美| 中文字幕亚洲不卡| 色88888久久久久久影院野外| 一个色综合网站| 日韩一区二区三| 国产盗摄女厕一区二区三区| 综合精品久久久| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 99vv1com这只有精品| 亚洲激情中文1区| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 美女尤物国产一区| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产成人免费av在线| 亚洲一区av在线| 精品精品欲导航| 91麻豆.com| 久久精品国产网站| 亚洲欧美日韩一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 成人深夜视频在线观看| 亚洲国产视频一区二区| www一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区| 国产不卡高清在线观看视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 久久久久久久网| 欧美一区二区三区四区五区| voyeur盗摄精品| 免费日本视频一区|