A基本概念

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬不僅包括企業(yè)一定時期支付給全體職工的勞動報酬總額，也包括按照工資的一定比例計算并計入成本費用的其他相關(guān)支出。

職工薪酬主要包括以下幾個方面：

1.工資、獎金、津貼和補貼;

2.福利費(包括貨幣性福利和非貨幣性福利);

3.“五險一金”，指企業(yè)為職工支付給有關(guān)部門的社會性保險費，以及為職工交納的職工住房公積金;

4、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費，指有工會組織的企業(yè)按規(guī)定應(yīng)提取的工會經(jīng)費以及職工接受教育應(yīng)由企業(yè)負擔的各種培訓(xùn)費用;

5、補償及相關(guān)支出。

B賬戶設(shè)置

1.“應(yīng)付工資”賬戶

主要用于核算企業(yè)應(yīng)當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼的負債類賬戶。借方登記支付數(shù)額，貸方登記發(fā)生數(shù)額，余額在貸方，表示應(yīng)付未付金額。

2.“應(yīng)付保險費”賬戶

主要用于核算企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費的負債類賬戶。借方登記支付數(shù)額，貸方登記發(fā)生數(shù)額，余額在貸方，表示應(yīng)付未付金額。

3.“應(yīng)付住房公積金”賬戶

主要用于核算企業(yè)為職工繳存的住房公積金的負債類賬戶。借方登記支付數(shù)額，貸方登記發(fā)生數(shù)額，余額在貸方，表示應(yīng)付未付金額。

C賬務(wù)處理

企業(yè)應(yīng)當在職工在職的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別按下列情況處理：

1.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

2.應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

3.除上述之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

職工薪酬是按照其發(fā)生地點進行歸集，按照用途進行分配的。生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資薪酬借記“生產(chǎn)成本”賬戶，提供勞務(wù)的工人工資薪酬借記“勞務(wù)成本”賬戶，車間管理人員的工資薪酬借記“制造費用”賬戶，進行基本建設(shè)工程的人員工資薪酬借記“在建工程”賬戶，自創(chuàng)無形資產(chǎn)人員的工資薪酬借記“無形資產(chǎn)”賬戶，行政管理人員工資薪酬借記“管理費用”賬戶等，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。這種會計處理辦法與原應(yīng)付工資的核算制度相比，職工薪酬分配渠道擴大到無形資產(chǎn)成本。

企業(yè)為職工繳納的“五險一金”，應(yīng)當按照職工所在崗位進行分配。分別借記“生產(chǎn)成本”賬戶、“制造費用”賬戶、“在建工程”賬戶、“無形資產(chǎn)”賬戶、“管理費用”賬戶等，貸記“應(yīng)付保險費”賬戶(或“應(yīng)付住房公積金”賬戶)。繳納各種社會保險費用或住房公積金時，借記“應(yīng)付工資”賬戶(職工負擔部分)，借記“應(yīng)付保險費”賬戶(或“應(yīng)付住房公積金”賬戶)，貸記“銀行存款”賬戶。

【例1】甲公司發(fā)生工資薪酬情況為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生工資薪酬費用為40000元，車間管理人員職工薪酬費用10000元，為試制專利產(chǎn)品發(fā)生職工薪酬費用30000元，行政管理部門人員職工薪酬費用20000元。費用分配處理為：

借：生產(chǎn)成本———甲產(chǎn)品40000

制造費用10000

無形資產(chǎn)———專利權(quán)30000

管理費用20000

貸：應(yīng)付工資100000

【例2】甲公司按照工資薪酬10%的比例繳存住房公積金，具體為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生住房公積金費用為4000元，車間管理人員住房公積金費用1000元，為試制專利產(chǎn)品發(fā)生住房公積金費用3000元，行政管理部門人員住房公積金費用2000元。費用分配處理為：

借：生產(chǎn)成本———甲產(chǎn)品4000

制造費用1000

無形資產(chǎn)———專利權(quán)3000

管理費用2000

貸：應(yīng)付住房公積金10000

繳存時，代扣應(yīng)由職工承擔的10%一并處理為：

借：應(yīng)付住房公積金10000

應(yīng)付工資10000

貸：銀行存款20000

D信息披露

對于報告期應(yīng)當支付給職工的職工薪酬，及其期末應(yīng)付未付金額，企業(yè)期末應(yīng)在報表附注中進行披露：

1.應(yīng)當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應(yīng)付未付金額。

2.應(yīng)當為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。

3.應(yīng)當為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額。

4.為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。

5.應(yīng)當支付的因解除勞動關(guān)系給予的補償，及其期末應(yīng)付未付金額。

6.其他職工薪酬等。

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