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寧波
喪假規(guī)定多少天,喪假的證明材料有哪些
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生老病死是人間常態(tài)，沒有人能控制。在面對家中有人去世的情況，在職員工可以向公司申請按照國家規(guī)定應享有的喪假，申請假期去處理逝世者的生后事。那么喪假規(guī)定多少天?律霸為您解答。
一、2020年勞動法中喪假的規(guī)定：
1、 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、 職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”根據以上相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。
二、向公司請喪假的證明材料：
員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：
1、請假單
2、死亡證明或火化證明
3、戶口本或親屬關系證明
按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。
喪假證明格式要求及注意事項
憑親屬的死亡醫(yī)學證明書請喪假，正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開的，并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章，一共三聯，一聯是《死亡醫(yī)學證明》一聯是《亡者火化證明》一聯是《亡者注銷戶口證明》，三聯俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫(yī)生簽字，醫(yī)院蓋章。
以上就是喪假規(guī)定多少天的相關內容，除了以上提到的喪假法定的假期和喪假申請材料，還有喪假中直屬親戚的規(guī)定，只有直屬親戚才有權利申請喪假，比如逝世者的父母、子女和配偶，還有不少的單位將孫輩的親屬也列入可申請喪假的對象，具體的情況由各企業(yè)規(guī)定。更多相關知識您可以咨詢律霸茂名律師。
法定喪假旁系親屬有假期嗎？
外地喪假幾天，有什么條件？ ?
請喪假扣工資嗎?
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