一、要進行客觀公正地評價，切忌華而不實的描述。

客觀性是審計評價必需遵守的重要原則，評價必須以審計核實的事實為依據(jù)，根據(jù)當時的歷史條件和環(huán)境，客觀評價領(lǐng)導干部的業(yè)績和責任。公正地分析政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、基礎(chǔ)條件等因素對領(lǐng)導干部的影響。既不能過高吹捧，亦不可過分貶低，審計證據(jù)以外的資料，如：個人述廉述職報告、工作總結(jié)等不能作為評價的依據(jù);要以法律為準繩，實事求是地對責任人的任期經(jīng)濟業(yè)績與經(jīng)濟責任進行評價，定量分析要有真實數(shù)據(jù)支持，定性分析要有適用法規(guī)支撐。不應(yīng)帶有主觀色彩和個人好惡成分，使評價能夠公正和公平。

二、要進行全面、具體的評價，切忌片面和偏重。

對責任人任期內(nèi)單位財政、財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性，有關(guān)內(nèi)部控制制度的健全和有效性，投資及國有資產(chǎn)保值增值情況，個人廉潔自律情況以及對有關(guān)問題應(yīng)承擔的責任進行全面審計評價，對具體事項不能簡單的以數(shù)據(jù)增減的絕對數(shù)和相對數(shù)進行說明，還應(yīng)當分析增減的原因，以確定是否為被審計者的業(yè)績。審計評價要有系統(tǒng)性，不能過于抽象、籠統(tǒng)，也不要偏重某一方面。

三、要從審計角度進行評價，切忌“超職能”發(fā)揮。

必須做到“三不評”，即：對超越審計職責范圍的事項不評;證據(jù)不足、評價依據(jù)或標準不明確的事項不評;審計中未涉及的事項不評。不能把與經(jīng)濟無關(guān)的業(yè)績和與經(jīng)濟責任無關(guān)的責任認定。更不能對政治素質(zhì)、工作作風、生活方式等方面進行評價，如有的審計評價出現(xiàn)“政治過硬、作風正派、工作勤勞”等用語，都是不恰當?shù)摹３綄徲嫹秶脑u價不僅影響審計效果，也增大了審計風險。

四、要使用規(guī)范的語言進行評價，切忌華-麗的修飾。

在進行審計評價時，要使用規(guī)范的語言，專業(yè)的表述，適當?shù)拇朕o。不追求冗長的贅述，要求語言邏輯性強，文字精練表達準確。慎用形容詞、打比方等修飾用詞和文學語言。切忌夸張語言,空洞化語言。對于屬于審計必須評價內(nèi)容，而因故評價證據(jù)不充分的，應(yīng)當以寫實的手法來反映。

五、要科學使用審計評價方法，切忌死板硬套。

對不同的審計內(nèi)容使用不同的審計評價方法，針對性要強。對經(jīng)濟指標、目標任務(wù)、實施方案使用定量分析評價。從量開始，以量分析，依量定結(jié)果;對違紀違規(guī)問題的責任，使用定性分析評價。確定違規(guī)違紀問題的性質(zhì)，劃分違紀違規(guī)問題的責任，區(qū)分直接責任或主管責任，劃清集體決策與個人決策的界限;對內(nèi)部控制制度使用程度分析評價。為了規(guī)避審計風險，一般使用有前置條件的肯定，慎用“完全、100%”等最高程度的評價。

以上就是小編整理的相關(guān)知識，相信大家通過以上知識有了大致的了解。如果您不幸遇到一些較為復(fù)雜的法律問題，歡迎登錄律霸網(wǎng)進行法律咨詢，我們律霸有許多專業(yè)的律師可以為你服務(wù)，并且，還支持線上指定地區(qū)篩選律師，又有相關(guān)律師的詳細資料。