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建筑工工傷認定有哪些規(guī)定？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 1114人看過

工傷認定有什么規(guī)定

工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件： (一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。

(二)職工必須有受到人身損害事實。

(三)職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發(fā)生，即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。

我國法律對工傷認定作出了如下規(guī)定：

用人單位發(fā)生傷亡事故，應在48小時內報告縣勞動保障行政部門，并應在事故傷害30日內，向縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位遇有特殊情況，報經勞動保障行政部門同意，工傷認定申請時限可以延長30日。

用人單位未在規(guī)定時效內提出工傷認定申請或者拒絕提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可在事故發(fā)生一年內直接向縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

認定工傷的標準是什么

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業(yè)病的。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

(八)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，都視同工傷。

綜上所述，根據我國相關法律的規(guī)定，建筑工工傷中，受害者必須是該用人單位的員工，必須是由損害事實的發(fā)生。隨著我國經濟的不斷發(fā)展，房屋成為必需品，用人單位不斷招募建筑工人，卻也為自己增加了一份風險，用人單位應該為建筑工人做好防護措施。


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云南千仞律師事務所

簡介：

鄭增瑞律師，畢業(yè)于云南大學本科法學專業(yè)，通過國家司法考試，全國律師協(xié)會會員，現執(zhí)業(yè)于云南千仞律師事務所，自執(zhí)業(yè)以來積累了豐富的訴訟經驗，主要業(yè)務范圍:民商事案件代理，刑事案件辯護，行政案件及非訴案件代理。

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