在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工工傷待遇怎么申請？
一、員工工傷待遇怎么申請？
工傷事故發生后，受傷職工、受傷職工近親屬可以向勞動部門申請工傷認定，期限為工傷事故發生之日起一年，超過一年后，勞動部門不予工傷認定。
工傷認定后，雙方協商有關工傷保險待遇，協商不成或者不愿協商，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。不服仲裁裁決的，可以在接到仲裁裁決十五日內向人民法院起訴。
1、申請主體：
勞動者發生工傷后，應當及時通知用人單位，用人單位收到消息后應當及時向有關行政部門提交材料，進行工傷認定申請。用人單位不申請工傷認定的，勞動者及其近親屬可以在自行到有關工傷認定部門進行工傷認定。
2、申請時間
我國工傷認定是有時間限制的，一旦超過了規定的時間，那么就無法再申請工傷認定了，因此勞動者發生工傷后，待傷勢較穩定時應盡快到相關行政部門進行工傷認定申請。只有進行了工傷認定申請，勞動者才能更好地通過法律手段來維護自身合法權益。
3、申請的地點
工傷認定的申請應當到勞動者發生工傷的所在地的工傷認定部門去進行申請。一般情況下，許多勞動者都背井離鄉在外打工，工傷發生后有人卻想著回到家鄉去申請工傷認定，這明顯是不合理的做法。在異地發生工傷，可以到異地的工傷認定部門申請工傷認定。
4、申請的費用
工傷發生后，勞動者可以申請的工傷賠償費用主要包括醫療費、護理費、交通食宿費、營養費、被扶持人生活費、輔助器費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼和停工留薪期間的工資。
工傷賠償可以申請的費用不僅包括住院時的費用，還包括出院后的一些必要費用，因此并不是出院后用人單位就沒有責任再負擔勞動者的醫藥費了，勞動者出院后依然可以享有工傷賠償的相關待遇。
注：勞動者發生工傷后，有些用人單位一直拖延不為勞動者申請工傷認定，勞動者這時要注意時間的限制，必要情況下應自己去進行工傷認定申請，結果出來后，用人單位不愿負擔工傷賠償責任的，勞動者可通過工傷認定的結果進行勞動仲裁或訴訟。
綜上所述，對于入職員工公司都應該為其購買工傷保險的，所以如果在工傷保險待遇申請過程中如果有問題的，應當及時向勞動爭議相關部門申請勞動仲裁，才能保障自己的合法權益，而一般在工傷鑒定之后可以到勞動保障部門申請工傷待遇。
最新工傷待遇標準
勞動關系終止后要求工傷待遇是否合理
提出工傷待遇申請流程是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷死亡賠償金如何分配
2021-03-19扭送造成違法人員受傷由誰賠償
2020-11-15民事案件專屬管轄
2021-01-08入室盜竊怎么認定,入室盜竊的量刑怎么規定的
2020-12-30擔保合同需要債務人知道嗎
2021-03-04強制執行有哪些性質
2021-02-08購房人何時可解除購房合同
2020-12-19國家允許房地產開發資質轉讓嗎
2021-02-11外企存在勞務派遣關系是否合法
2021-01-07HR外包
2021-03-11什么條件下可退回保險費
2020-12-08我國保險合同解除的注意事項有哪些
2021-03-20合同糾紛：保險人應對保險合同盡說明義務
2021-01-2970歲老人被打失去勞動力怎么賠嘗
2021-03-02三類新型人身保險產品須提示風險 監管加強
2021-01-18車上責任險條款
2021-01-23客戶突發心臟病 保險公司拒絕理賠
2020-12-28申請設立外資保險公司的審查部門是保監會嗎
2021-01-06外資保險公司 未按照規定公告罰款多少
2021-01-19公眾責任險附加條款內容是什么
2021-01-06