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寧波
工傷事故死亡賠償項目計算標準
工傷事故，又稱勞動事故，我國工傷事故死亡賠償中所指的工傷事故所指的是其廣義的意思，即既包括工作過程中的人身傷害及急性中毒事件，又包含罹患職業病這一內容。對于因工傷事故以致死亡之情況，用人單位有義務對相關人員進行相應賠償。而工傷事故具體賠償項目及計算標準整理如下：
一、喪葬補助金
指因職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期內因工致死的、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，支付給其直系親屬的喪葬費用補助。喪葬補助金賠償金額=省內上年度職工月平均工資*6
二、一次性工亡補助金
指職工因工死亡的情況下，按照規定的標準，對其直系親屬支付的一次性賠償。
一次性工亡補助金=省內上年度職工月平均工資*(48-60個月)
三、供養親屬撫恤金
指職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期間因工致死的、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發放給該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活費用的補償。
(一)配偶如配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。賠償金額=工亡職工本人工資*40%
(二)其他親屬指工亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。條件是由因工死亡職工生前提供重要生活來源;完全喪失勞動能力;工亡職工子女未滿18周歲的。
工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖父母、外祖父母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
賠償金額=工亡職工本人工資*30%
(三)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，即如果工亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的50%;
如果工亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的40%。
但是，如果工亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
實際上，人人都不期待事故的發生，但意外總是難免的。在意外來臨之際，除了沉浸于悲痛，也希望大家能運用法律的手段，參照準確的工傷事故死亡賠償標準，根據實際情況來切實保護自身合法的利益。如有特殊情況亦或就實際問題及相關流程存疑，歡迎咨詢我網律師尋求幫助。
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