一是撫養義務人的收入難以確定。由于現在收入的多元化,收入結構由過于單純依賴工資發展到商業、股票、第二職業等,工資外收入難以確定,難以查明,也難以取證。
二是工資具有不確定性。由于企業自主權利的增大,工資結構也發生變化,在企業中有基本工資、崗位工資、效益工資、加班工資等,工資收入也存在不確定因素,按收入來確定撫養費標準,也就產生了不科學不合理的因素。
三是法院主動調查證據受到限制。由于《證據規則》施行,法官只能根據當事人提供證據來確定案件事實,基于種種考慮,不同案件當事人舉證也不同,如為了取得,會想盡辦法提供盡可能高收入的工資證明;為了逃避撫養義務,就會提供較低收入的證明(前者提供包括獎金、工資、補助等綜合收入,后者僅可是基本工資或崗位工資證明),這樣就可能造成同一地區、同一單位、同等收入的撫養義務人由于法院認定證據而承擔差別很大的撫養費用的情況,容易造成事實上的不公平。
為此,筆者認為應按人均消費支出來確定撫養費用比較適宜。首先在某一階段人均消費性支出較穩定,便于法院確定;其次,人均消費性支出也反映了撫養子女所必需的費用,撫養人所必須承擔的義務;第三,可以防止某些人為規避義務而故意辭職、失業。
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簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學,從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
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