離婚家庭子女撫養(yǎng)問題的關鍵,在于怎樣保護子女的健康成長權。其解決子女撫養(yǎng)問題的總原則是:從有利于子女身心健康,保障子女的合法權益出發(fā),結合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。
離婚案中孩子歸誰撫養(yǎng)如何確定
一、離婚夫妻就撫養(yǎng)權達成協(xié)議,則協(xié)議優(yōu)先。
離婚家庭的子女隨父方生活還是隨母方生活,可以由雙方在離婚的時候協(xié)商決定。如果雙方是協(xié)議離婚,應在離婚協(xié)議書上寫明關于子女隨哪方生活。
在離婚之訴中,如果雙方就子女撫養(yǎng)問題達成協(xié)議,一般法院會尊重其協(xié)議,但是雙方協(xié)議由父方或母方撫養(yǎng)子女對子女正常生活有嚴重不利的除外。雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的,應該尊重雙方協(xié)議。
二、離婚夫妻就撫養(yǎng)權達不成一致,確定規(guī)則如下:
1、子女不足兩周歲
如果離婚家庭有不足兩周歲的子女,那么考慮到子女較小,更加需要母親的照顧,有的可能尚處于哺乳期,所以法律規(guī)定離婚后子女一般隨母方生活。
但如果母方有特殊原因,實際上不能或不愿撫養(yǎng)子女的可以隨父方生活。特殊原因主要是指:母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病、母方有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務等。
2、子女在兩周歲以上
離婚家庭的子女在兩周歲以上,且雙方同爭子女撫養(yǎng)權的,法院應同等的考慮雙方的情況,看子女隨哪方生活更有利于其成長。
子女隨父母中其中一方時間較長,對這一方較有感情,則孩子應隨這一方生活;子女隨祖父母或者外祖父母中一方生活時間較長,或與之感情較深,也可以作為決定子女隨父方還是母方生活的理由。法院在調解或判決的時候會考慮到這個因素,如果子女與祖父母關系較密切,那么一般判決隨父方生活,相反,則隨母方生活。當然這是在雙方其他條件均等的情況下。
如果某一方患有久治不愈的傳染性疾病,或者有吸毒、偷竊等不利于子女身心健康的情況,那么子女自然不適于與之一起生活。
另外還要考慮父母雙方哪方更需要孩子。例如,其中一方已做絕育手術或已經喪失生育能力,那么在這方撫養(yǎng)孩子無不利因素時,應優(yōu)先考慮這一方;再如,一方沒有其他子女,而另一方有其他子女,則應優(yōu)先考慮前者。
3、子女在十周歲以上
在十周歲以上的未成年子女,屬于限制民事行為能力人,有一定的辨別是非的能力,所以在離婚案件中,處理子女隨誰生活的問題上,應考慮到子女的個人的意愿。但是這并不是說十周歲以上未成年子女可以隨意選擇隨誰生活,法院一般在父方母方同爭撫養(yǎng)權,且雙方都具有撫養(yǎng)子女的條件時,才考慮子女個人的意見。
4、對于成年子女隨哪方生活的問題,法院則會更多的考慮子女的意見。
在具體案件中,收集子女判歸女方對其成長有利的證據,一般可以從以下因素考慮:(1)子女是否尚在二周歲之內。(2)女方是否已做絕育手術。(3)子女是否一直跟隨女方生活。(4)女方工資收入是否相對穩(wěn)定。(5)女方的學歷情況。(6)女方的人格、思想素質評價情況。(7)男方是否存在不良嗜好,如賭博、酗酒等惡習的。(8)男方是否有過錯的。(9)十周歲以上的子女的意愿。(10)其它子女隨母對其成長有利的因素。
而如果需要證明子女判歸男方撫養(yǎng)較為有利,則一般會從以下因素考慮:(1)女方是否有惡性傳染疾病,或有其他重大疾病。(2)女方是否長期在外不回家,不盡撫養(yǎng)義務。(3)男方是否已做絕育手術,或喪失、影響生育能力。(4)男方是否年紀偏大,再次生育的機率較小。(5)女方是否有不良嗜好或其他品質問題。(6)女方是否有固定收入。(7)其它子女隨父對其成長有利的因素。
綜上所述,法院將會結合上述各種因素,綜合衡量雙方的優(yōu)劣條件,本著有利于子女身心健康、保障子女合法權益的基本原則,對子女撫養(yǎng)權的歸屬問題最終做出判決。
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簡介:
劉林一律師,男,1981年10月生,漢族,中共黨員,西北政法大學法學碩士,現(xiàn)為山東衡正源律師事務所專職律師,專注于房地產、建設施工合同、醫(yī)療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執(zhí)業(yè)來,辦理多起醫(yī)療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件,參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件,結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態(tài)度為切入點》一文獲2017年山東省律師優(yōu)秀論壇論文一等獎,受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業(yè)的常年法律顧問,與各類型企業(yè)、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。
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