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寧波
勞動仲裁裁決后多久執行
一、勞動仲裁裁決后多久執行?
1、一般是15天之內需要執行仲裁裁決，因為勞動仲裁給予裁決雙方15天的訴權，如果任何一方不服還可以向法院起訴，所以在這15天內裁決尚未生效，不能申請執行。
2、申請強制執行時間：申請仲裁裁決強制執行必須在法律規定的期限內提出，當事人雙方是法人或其他組織的為六個月，當事人中有一方是公民的為一年。申請仲裁裁決強制執行的期限，自仲裁裁決書規定履行期或仲裁機構的仲裁規則規定履行期間的最后一日起計算。仲裁裁決書規定分期履行的，依規定的每次履行期間的最后一日起計算。
二、應當受理的勞動爭議案件范圍
根據《勞動爭議調解仲裁法》第2條的規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
三、勞動仲裁的特征
1、審理時限短;
2、專業化高，仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：
(一)曾任審判員的;
(二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;
(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;
(四)律師執業滿三年的。
3、是一種準司法;
4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。
勞資雙方執行勞動仲裁裁決書的時間，申請人民法院強制執行的時間在法律上都規定的非常的明確。在勞動仲裁裁決書正式生效之后，對方不履行義務的情況下不需要重新申請民事訴訟了，仲裁裁決書也是法院強制執行的法定憑證。
勞動仲裁裁決書和調解書的履行
仲裁調解書與仲裁裁決書的不同點有哪些?
法院可不予執行哪些仲裁裁決書
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