一、勞動仲裁裁決后單位倒閉怎么辦

向法院申請先予執行

法律依據

《民事訴訟法》

第一百零六條

人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：?

（一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的；?

（二）追索勞動報酬的；?

（三）因情況緊急需要先予執行的。

第一百零七條

人民法院裁定先予執行的，應當符合下列條件：

（一）當事人之間權利義務關系明確，不先予執行將嚴重影響申請人的生活或者生產經營的；?

（二）被申請人有履行能力。 人民法院可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，駁回申請。

申請人敗訴的，應當賠償被申請人因先予執行遭受的財產損失。

第一百零八條?

當事人對保全或者先予執行的裁定不服的，可以申請復議一次。復議期間不停止裁定的執行。

二、勞動仲裁需要材料

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

(2)申請人身份證明及復印件;

(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

(4)被申請人工商注冊信息資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等)。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

(6)《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被申請人身份證明復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

勞動者和勞動用人單位之間出現糾紛時，相關的勞動者應積極的收集案件證據，向當地的勞動部門進行申請，辦理這類勞動仲裁。勞動部門按照案件證據和案件材料，對自身的合法權益進行保護，處罰這類勞動單位。

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