怎樣安排股權(quán)繼承
處理好以下幾點(diǎn)至關(guān)重要:
一、優(yōu)先使用遺囑安排股權(quán)繼承
我國(guó)繼承制度有遺囑繼承與法定繼承兩種方式,且采用遺囑優(yōu)先的原則。如果立有遺囑,或許可以避免出現(xiàn)公司解散的悲劇。
遺憾的是,由于受到傳統(tǒng)倫理的影響,創(chuàng)業(yè)者健在的時(shí)候,任何家庭成員都忌諱提出繼承的問題;而創(chuàng)業(yè)者自己也往往沒有對(duì)“身后事”做出安排。企業(yè)家對(duì)過早談及“身后事”諱莫如深。這些傳統(tǒng)無(wú)疑會(huì)阻礙股權(quán)繼承及接班人繼任計(jì)劃的實(shí)施。
二、遺囑安排股權(quán)繼承應(yīng)確保股權(quán)的集中度
根據(jù)我國(guó)繼承法律的規(guī)定,同一順序中往往繼承人人數(shù)眾多。遭遇飛來橫禍,因未立遺囑只有依照法律規(guī)定均分股權(quán),造成爭(zhēng)議雙方股權(quán)比例均等,勢(shì)均力敵,各不相讓,最終導(dǎo)致公司解體。因此,在書立遺囑中應(yīng)當(dāng)對(duì)繼承人股權(quán)有一定集中度安排,如可以安排少數(shù)繼承人繼承股權(quán),其他繼承人繼承股權(quán)外的其他財(cái)產(chǎn),或由股權(quán)繼承人以其他財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償其他繼承人。
三、用公司章程輔助遺囑
《公司法》規(guī)定,自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規(guī)定的除外。
公司章程始終被視為公司自治的憲章,它可以對(duì)自然人股權(quán)繼承做出安排,尤其是對(duì)繼承人是否當(dāng)然取得股東資格進(jìn)行約定。長(zhǎng)期以來,我們的企業(yè)家養(yǎng)成依賴法律規(guī)定的習(xí)慣。孰不知,在商法領(lǐng)域已經(jīng)授權(quán)當(dāng)事人自行決定諸多事務(wù),公司法授予章程規(guī)定股權(quán)繼承事宜就是最好的體現(xiàn)。
總之,現(xiàn)行的法律賦予企業(yè)家以遺囑和章程來安排股權(quán)繼承的權(quán)力,只要逐步摒棄傳統(tǒng)思維方式,適時(shí)書立遺囑并完善公司章程,就可以實(shí)現(xiàn)股權(quán)的順利交接,如果您有這方面的法律需要,不妨向律霸網(wǎng)進(jìn)行在線法律咨詢。
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