于某生于1990年9月28日，2005年2月，于某到北京某公司工作，2005年2月23日下午，于某的左臂被卷入車間機(jī)器內(nèi)。經(jīng)鑒定：于某已達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)傷殘四級(jí)。

后于某訴至法院，要求公司賠償生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、假肢費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、鑒定費(fèi)、門診治療費(fèi)、一次性傷殘賠償金等共計(jì)1142644元。公司則主張于某入廠時(shí)虛報(bào)年齡，稱其當(dāng)時(shí)并不知道于某不滿16周歲，且于某因違規(guī)串崗導(dǎo)致受傷，其對(duì)事故發(fā)生有重大過錯(cuò)，不能同意承擔(dān)賠償責(zé)任。一審法院經(jīng)審理認(rèn)為，公司違反法律規(guī)定雇用未成年的于某入廠做工，現(xiàn)于某在該公司受傷致殘，公司應(yīng)賠償于某生活費(fèi)、治療費(fèi)、鑒定費(fèi)、一次性賠償金等費(fèi)用。于某要求公司賠償今后55年的假肢費(fèi)及55年間安裝假肢將生產(chǎn)的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)一節(jié)，因上述費(fèi)用尚未實(shí)際發(fā)生，現(xiàn)于某主張賠償，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，據(jù)此，一審法院判決公司賠償于某生活費(fèi)、治療費(fèi)、鑒定費(fèi)、一次性賠償金等共計(jì)29萬余元。

一審判決后，于某及公司均不服，上訴至北京市第二中級(jí)法院。

北京市第二中級(jí)法院審理后認(rèn)為，依照國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》中關(guān)于“用人單位不得招用不滿16歲的未成年人，且用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證，對(duì)不滿16周歲的未成年人一律不得錄用;錄用童工傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性對(duì)傷殘童工給予賠償”的規(guī)定，公司雇用于某的行為違反了上述法律規(guī)定，現(xiàn)于某在公司受傷致殘，故該公司除負(fù)擔(dān)于某治療期間的醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)給予于某相應(yīng)的賠償。公司所述于某隱瞞年齡、對(duì)于事故的發(fā)生自身負(fù)有過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的訴訟主張，不能成立，二審法院不予采納。公司作為賠償義務(wù)人應(yīng)支付于某殘疾輔助器具費(fèi)，關(guān)于于某今后安裝假肢所需支付的殘疾輔助器具費(fèi)，公司亦應(yīng)予以支付。北京市第二中級(jí)法院終審判決：維持一審關(guān)于生活費(fèi)、治療費(fèi)、鑒定費(fèi)、一次性賠償金等共計(jì)29萬余元的判決，公司還應(yīng)于判決生效后七日內(nèi)支付于某殘疾輔助器具費(fèi)共計(jì)56萬元。

律師點(diǎn)評(píng)：

一、勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法都明令禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，為打擊招收童工的違法行為，也為了保護(hù)未成年人利益，國家對(duì)童工的工傷賠償采用了懲罰性標(biāo)準(zhǔn)，大大高于普通工傷及人身損害的補(bǔ)償性標(biāo)準(zhǔn)。

1、企業(yè)要支付巨額的一次性賠償金，大大高于普通工傷的工傷保險(xiǎn)待遇。

國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條規(guī)定，用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。據(jù)此，勞動(dòng)部頒布《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，將一次性賠償金的標(biāo)準(zhǔn)明確為：以單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)，一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。(律師注：深圳市2004年度在崗職工年平均工資為31928元)