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員工晚上喝酒第二天上班車禍是工傷嗎
員工晚上喝酒第二天上班車禍是工傷嗎
依據我國相關法律的規定，晚上喝酒后第二天上班造成交通事故的，如果不是醉酒駕駛，并且不承擔主要責任的，是屬于工傷的情形。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條?職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
交通事故工傷認定需要哪些資料
工傷認定申請，除應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫院、醫療機構初次治療的診斷書或職業病診斷證明外，還應提交下列相關證明材料。
工傷認定應提交的資料：
1、屬于《企業職工傷亡事故報告和處理規定》統計范圍的傷亡事故，安全生產監督管理部門作出具體的結論批復;
2、因工作緊張突發疾病，應提交工作緊張的證明材料;
3、從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，提交民政、公安部門出具的證明;
4、因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;
5、因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明;
6、屬于交通事故的，提交公安交警部門確定的事故責任結論證明;
7、特殊情況需提交的其他證明材料。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，晚上喝酒后第二天上班造成交通事故的，如果不是醉酒駕駛，并且不承擔主要以上責任的，是屬于工傷的情形。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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