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寧波
延長醫療期后終止合同如何賠償
1、 醫療期延長后解除合同如何賠償。有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離境前職業健康檢查，或者在診斷或者醫學觀察中懷疑患有職業病的；（二）職業病或者因工負傷的（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期限內的；（四）女職工懷孕、分娩、哺乳期間的；（五）在本單位連續工作滿十五年，自法定退休年齡起不滿五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償標準的兩倍本法第四十七條規定的。二是受傷職工在工傷醫療期間享受什么樣的工資福利待遇。
1。掛號費、醫療費、醫藥費、住院費等治療所需費用符合標準的，由工傷保險基金支付。
2。職工因工傷需要住院治療的，所在單位按出差到醫院伙食補助標準的70%支付。經批準在統籌區域外就醫的，交通費、食宿費由單位按本單位職工出差標準報銷。
3。受傷職工需要停止工作接受治療的，享受休假帶薪期待遇。期滿后，需要繼續治療的，繼續享受1至2項工傷待遇。
（2）受傷職工在治療非工傷疾病時，不享受工傷醫療待遇的，按照基本醫療保險辦法處理。上述知識是小編對相關法律問題的回答。醫療期間延長后，用人單位在醫療期間解除勞動合同的，給予雙倍經濟補償，勞動者在工作滿一年后支付兩個月的工資。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識，具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強，長于邏輯推理，善于洞察情勢，駕馭全局，從細節入手抓住關鍵，找到案件的突破口，使案件峰回路轉，柳暗花明。 雄辯的口才，縝密的思維，庖丁解牛，條分縷析，吃透案情，出奇制勝。 正直堅定，大膽無畏，一身正氣，恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年，熟悉企業經營管理，具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件，勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出，榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上，以事實為根據，以法律為準繩，最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來，以嚴謹負責的態度，一絲不茍的工作作風，言出必行的誠信服務，卓越的辦案能力，良好的辦案效果，贏得了廣大當事人的贊賞
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