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寧波
工傷十級單位賠償多少錢
工傷十級單位賠償多少錢
一、首先，每個地方的賠償薪資標準是不一樣的，自己需要去找相關的資料。
二、賠償標準：
1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當地工資標準元計算。(工傷保險基金支付)
2、解除勞動合同時，還有傷殘就業補助金和醫療補助金共計4個月的本省社平工資。
3、還有誤工費(停工留薪期工資)、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目(用人單位支付)。
4、通常在3-8萬左右。
三、具體算法：
1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資
2、工傷就業補助金：(本省社平工資)×2月
3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月
4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資
5、住院期間護理費：治療天數×120元(按當地勞動部門標準)
6、住院期間伙食補助費：治療天數×30元(按當地勞動部門標準)
7、醫藥費：公司支付
8、交通費：按實際(協商)
9、鑒定費檢查費：按實際
工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
以上就是相關回答，工傷十級應該賠償的一次性傷殘補助金為七個月本人工資，所以賠償的費用也是和自己的工資有關，其中醫療費、誤工費、生活費也是需要公司賠償的。如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網相關律師。
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