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寧波
出了工傷事故怎么辦
出了工傷事故怎么辦
1、用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內(30天)提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。
工傷認定材料提交
3.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
原則上工傷賠償申請期限不超過一年；
可以去申請，如果傷殘情況比較復雜的(嚴重影響未來的生活)，可以委托律師。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以上就是相關回答，工傷認定成功后那么就可以直接享受工傷保險賠償了，不過前提是公司給員工投保了的，不然所有的費用都是由公司進行賠償了，沒有保險的員工也可以起訴獲得賠償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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