一、侵犯商業(yè)秘密的情形是怎么認(rèn)定的?

(1)以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密

所謂盜竊商業(yè)秘密，包括單位內(nèi)部人員盜竊、外部人員盜竊、內(nèi)外勾結(jié)盜竊等手段;所謂以利誘手段獲取商業(yè)秘密，通常指行為人向掌握商業(yè)秘密的人員提供財(cái)物或其他優(yōu)惠條件，誘使其向行為人提供商業(yè)秘密;所謂以脅迫手段獲取商業(yè)秘密，是指行為人采取威脅、強(qiáng)迫手段，使他人在受強(qiáng)制的情況下提供商業(yè)秘密;所謂以其他不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密，是指上述行為以外的其他非法手段。例如，通過(guò)商業(yè)洽談、合作開(kāi)發(fā)研究、參觀學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)套取、刺探他人的商業(yè)秘密等。

(2)使用或允許他人以不正當(dāng)手段獲取的商業(yè)秘密

所謂披露，是指將權(quán)利人的商業(yè)秘密向第三人透露或向不特定的其他人公開(kāi)，使其失去秘密價(jià)值;所謂使用或允許他人使用，是指非法使用他人商業(yè)秘密的具體情形。需要指出的是，以非法手段獲取商業(yè)秘密的行為人，如果將該秘密再行披露或使用，即構(gòu)成雙重侵權(quán);倘若第三人從侵權(quán)人那里獲悉了商業(yè)秘密而將秘密披露或使用，同樣構(gòu)成侵權(quán)。

(3)違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密

合法掌握商業(yè)秘密的人，可能是與權(quán)利人有合同關(guān)系的對(duì)方當(dāng)事人，也可能是權(quán)利人單位的工作人員或其他知情人，上述行為人違反合同約定或單位規(guī)定的保密義務(wù)，將其所掌握的商業(yè)秘密擅自公開(kāi)，或自己使用，或許可他人使用，即構(gòu)成對(duì)商業(yè)秘密的侵犯。

(4)第三人在明知或應(yīng)知前述違法行為的情況下，仍然從侵權(quán)人那里獲取、使用或披露他人的商業(yè)秘密

這是一種間接侵權(quán)行為。行為人知悉其為他人的商業(yè)秘密，并明知或應(yīng)知系侵犯商業(yè)秘密的情形，依然獲取、使用、披露該秘密，所以法律將這種行為也作為侵犯商業(yè)秘密行為來(lái)對(duì)待。

二、侵犯商業(yè)秘密的免責(zé)情形

(一)獨(dú)立開(kāi)發(fā)

商業(yè)秘密權(quán)利人以外的人過(guò)經(jīng)獨(dú)立的技術(shù)開(kāi)發(fā)獲得與權(quán)利人相同或近似的商業(yè)秘密的，不屬于侵權(quán)商業(yè)秘密。

(二)反向工程

也稱逆向工程。商業(yè)秘密權(quán)利人以外的人，對(duì)市售或者其他合法渠道取得的產(chǎn)品進(jìn)行解剖與分析，從而推知該商業(yè)秘密產(chǎn)品的具體技術(shù)方案，不構(gòu)成侵權(quán)。

(三)權(quán)利人自己泄密

商業(yè)秘密權(quán)利人對(duì)其所擁有的商業(yè)秘密未采取嚴(yán)格的保密措施，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，則商業(yè)秘密將失去法律的保護(hù)，他人獲得后加以利用，不構(gòu)成對(duì)商業(yè)秘密的侵犯。比如，權(quán)利人發(fā)表論文、參加學(xué)術(shù)討論會(huì)等，無(wú)意中泄露了商業(yè)秘密的內(nèi)容，則他人加以運(yùn)用并不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。

(四)獲得實(shí)施許可

他人取得商業(yè)秘密權(quán)利人的合法受讓或者實(shí)施許可后，即可依照實(shí)施許可的約定，使用商業(yè)秘密。

(五)善意取得

取得人主觀上并非有意取得該信息，而是由于商業(yè)秘密權(quán)利人的疏忽，使取得人無(wú)意中了解了該信息，且無(wú)保密義務(wù)，故取得人對(duì)商業(yè)秘密的使用不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。

三、商業(yè)秘密遭到侵犯可采取的措施

(1)協(xié)商解決

商業(yè)秘密糾紛屬民事糾紛，企業(yè)單位的商業(yè)秘密受到侵害時(shí)，被侵害人可以與侵害人進(jìn)行協(xié)商，要求其停止侵害并作適當(dāng)賠償，以維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益。

(2)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了《合同》，并且雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或者雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。但是如果沒(méi)有仲裁協(xié)議的，就不能申請(qǐng)仲裁。有仲裁協(xié)議的，不能向人民法院起訴。仲裁實(shí)行一裁終局制度。裁決作出后，不能就同一糾紛事件再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

企業(yè)之間因勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的糾紛或簽訂《勞動(dòng)合同》的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴。

(3)向工商行政管理部門(mén)投訴

《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第三條規(guī)定：“縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門(mén)對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。”企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯人的不正當(dāng)行為侵犯，可以按上述規(guī)定，向縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)投訴。

(4)向人民法院起訴

根據(jù)《刑法》、《合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接向人民法院起訴。一般來(lái)說(shuō)應(yīng)向被告住所地人民法院或侵權(quán)行為地人民法院起訴。