一、公司股東股份配比怎么配?
公司股東股份配比的方法是:兩人股東時為70%:30%或80%:20%;三人股東時為70%:20%:10%或60%:30%:10%;四人以上股東時建議創(chuàng)始人至少要保住股權(quán)生命線中的一條線:如絕對控股線(67%)、相對控股線(51%)、一票否決權(quán)(34%)。按出資額計算的,但是如果你的業(yè)務知識有專利,還可以作為無形資產(chǎn)作價出資,是有限公司。如果是一般有限責任公司的話,股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的,利潤也是按照股份占有情況按照比例分配的,這個沒有什么比較好的說法,直接按照股權(quán)比例分配。公司注冊時提供的公司章程和股東會決議中規(guī)定了股權(quán)分配和利潤分配,除非有特殊要求,否則按照正常分配原則即可。
二、股權(quán)分配計劃
1.股權(quán)分配計劃
有兩種主要的股權(quán)分配計劃:股權(quán)分配激勵計劃(SIPS)和工資扣存儲存存款計劃(SAYE)。這些可能是國內(nèi)稅收核準的方案,并且如果真是這樣的話,可以合理避稅,也可以把經(jīng)濟獎勵和公司的長期繁榮發(fā)展聯(lián)系在一起。
2.股權(quán)誘因計劃
股權(quán)誘因計劃必須是國內(nèi)稅收部門核準的。他們向員工提供可以合理避稅的購買公司股票的機會,公司借此可以增加“免費”、“合伙人”和“搭配”股份。可以提供給員工的自由股的額度是有限制的(2004年是每年3000英鎊)。員工可以用光1500英鎊的稅前工資來購買合伙人股份。
3.節(jié)省一如同一掙得計劃(SAYE)
節(jié)省一如同一掙得計劃(SAYE)必須征得國內(nèi)稅收部門核準。它們提供給員工在3年、5年、7年后用今年的價格購買的機會或者是給員工按現(xiàn)在價格高達20%的折扣。購買可以通過每月從員工的賬戶中扣除既定的數(shù)額的方式的來實現(xiàn)。每月的存款數(shù)目必須在5英鎊到250英鎊之間。采取此種做法免收個人所得稅。
股東的股份分配比關系到公司的生產(chǎn)和運營情況,對公司的各方面發(fā)展都有一定的影響,特別是公司在進行決策或者發(fā)布重大政策時,需要由股東大會來進行研究通過,這時候股東的股份配比直接影響了公司股東大會的結(jié)果和決策權(quán),在公司成立時應當對相關股權(quán)的分配比例進行明確規(guī)定。
股份有限公司的設立條件和程序是什么
公司內(nèi)部股份轉(zhuǎn)讓程序
股份公司設立方式有哪幾種
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