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今天我們來聊聊小公司股權分配有哪些規定。

第一，要有一個老大，也就是有一個公司控制權的大股東。因此，在股權設計時一定要給創始人或者帶頭人公司的控制權。他的持股比例要到67%或者51%以上。如果不能單獨持股這么多，就需要通過一些協議來聯合持股達到這么多。這樣才能保證公司管理的通暢以及在后邊的融資過程中，公司創始人團隊始終保持公司的控制權。

第二，要有讓步，也就是說其他的小股東把管理權讓步給大股東。而大股東相應的把公司的分紅權，或者是經濟收益的權利讓步給小股東保持雙方之間的公平。這是一個公平原則的體現，也是股東之間互相信任的體現，更是股東之間相互制衡的體現。

第三，要有進退機制。也就是說在公司的股權設計中，一定要對合伙人的進入和退出提前定有機制。這里包含合伙人資格的考評，合伙人進出的方式，合伙人退出的方式等等。因此，在股權分配的設計中，需要提前定有股東的退出和進入機制。

第四，在股權分配設計中要有余地。公司日后隨著發展可能需要給員工和其他管理團隊做股權激勵或者新股東的進入在股權上有提前的設計。

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