公司法人獨(dú)立地位濫用有哪些情形

一是不當(dāng)控制，又稱(chēng)過(guò)度控制，指控股股東對(duì)公司的過(guò)度控制，主要發(fā)生在母、子公司之間。母公司基于其特殊地位，對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)決策形成影響是必然的，此亦為法律所允許。但如果這種控制超過(guò)了必要的限度，母公司就應(yīng)當(dāng)對(duì)子公司的行為承擔(dān)責(zé)任。

二是資產(chǎn)和事務(wù)的混同。主要表現(xiàn)為：公司和股東的財(cái)務(wù)記錄、賬戶(hù)等沒(méi)有分開(kāi)、股東隨意處分公司的財(cái)產(chǎn)、公司沒(méi)有遵守正常的設(shè)立程序、母子公司使用共同的董事和雇員、共同的利潤(rùn)分配政策等。

三是組織機(jī)構(gòu)混同。如“一套班子兩塊牌子”人員的兼任，無(wú)視公司的法律形式不召開(kāi)股東會(huì)議，公司共在一棟辦公樓辦公，共用電話(huà)號(hào)碼、信封等。

四是濫用公司形式。指股東利用公司形態(tài)逃避合同義務(wù)或法律義務(wù)時(shí)，公司被作為股東逃避義務(wù)的工具，有悖于法律正義價(jià)值，因而公司的行為被視為股東的行為，股東即應(yīng)對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。

法人人格否認(rèn)制度的適用條件

從該制度本身看，是針對(duì)公司幕后股東濫用職權(quán)損害債權(quán)人或社會(huì)公共利益而設(shè)定，結(jié)合《公司法》第二十條規(guī)定，其應(yīng)符合下列構(gòu)成要件：

首先，公司股東應(yīng)有法律、章程禁止之行為;諸如違反法律、法規(guī)或者公司規(guī)章之行為，該行為對(duì)正常交易秩序具有明顯的危害性，對(duì)誠(chéng)實(shí)信用原則具有極大的挑戰(zhàn)性;

再次，行為與結(jié)果有因果關(guān)系，即股東之行為與債權(quán)人受害結(jié)果之間有著必然的因果關(guān)系，而非或然偶然;

最后，股東行為時(shí)過(guò)錯(cuò)為故意，過(guò)錯(cuò)即行為人違法時(shí)的主觀心理狀態(tài)，“故意是指行為人預(yù)見(jiàn)自己行為的結(jié)果，仍然希望其發(fā)生或放任其發(fā)生的心理狀態(tài)”。②就行為股東而言，主觀上為故意更為切合實(shí)際，以獲利之結(jié)果出現(xiàn)為目的。

法人雖然是公司的負(fù)責(zé)人，在公司里老大，但是法人有法人的責(zé)任，也有對(duì)法人的約束。法人不可以對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行濫用，因?yàn)榉ㄈ松厦孢€有股東，股東會(huì)有權(quán)罷免法人。所以當(dāng)法人不但要能力過(guò)人，人品也是必須過(guò)硬，當(dāng)法人也不容易啊。

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