勞動仲裁級別管轄權(quán)

級別管轄

亦稱縱向管轄，是指在勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)的組織系統(tǒng)內(nèi)，縱向上確定哪一家仲裁委員會受理什么樣的勞動爭議案件。關(guān)于勞動爭議仲裁的級別管轄，國家的法律、法規(guī)目前并未做出明確的規(guī)定，而是交由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。從各地的實(shí)踐來看，一般是由省級仲裁委員會管轄本省、自治區(qū)、直轄市區(qū)域范圍內(nèi)有重大影響的勞動爭議案件；地市一級勞動爭議仲裁委員會管轄本地區(qū)范圍內(nèi)有重大影響的勞動爭議案件和大型企業(yè)、外商投資企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件；縣區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄上級勞動爭議仲裁委員會管轄范圍以外的所有勞動爭議案件，大多數(shù)的勞動爭議案件都是由這一級受理的。

相關(guān)知識：

仲裁的管轄是指確定各個仲裁機(jī)構(gòu)受理案件的權(quán)限。明確當(dāng)事人應(yīng)在哪一個仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，有哪一個仲裁機(jī)關(guān)受理的法律制度。其實(shí)質(zhì)是各個仲裁機(jī)關(guān)審理案件的內(nèi)部分工。仲裁管轄實(shí)行地域管轄為主、級別管轄為輔的原則。

根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第二章的規(guī)定，我國勞動爭議案件的管轄可以分為：

1.地域管轄

是指同級仲裁機(jī)關(guān)之間受理仲裁案件的權(quán)限和分工。我國相關(guān)勞動法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會在處理勞動爭議時實(shí)行的是屬地管轄原則。《勞動爭議仲裁委員會辦事規(guī)則》第8條還特別規(guī)定：發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會受理。“工資關(guān)系所在地”是指向勞動者當(dāng)事人發(fā)放工資的單位所在地。

2.級別管轄。

3.移送管轄

是指勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)受理了勞動爭議案件后，發(fā)現(xiàn)該案件不屬于本勞動爭議仲裁委員會管轄，從而將案件移送給有管轄權(quán)的仲裁機(jī)關(guān)，如本案中新安區(qū)仲裁委員會認(rèn)為該爭議應(yīng)由長定區(qū)仲裁委員會受理，于是將其移送給長定區(qū)仲裁委員會。需要指出的是，接到移送的勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為不應(yīng)由自己受理的，不應(yīng)再向其他仲裁委員會移送，而應(yīng)同有關(guān)仲裁委員會協(xié)商，協(xié)商不成的，報送共同的上級機(jī)關(guān)決定。

4.指定管轄

是指由于轄區(qū)不明或其他原因而導(dǎo)致兩個勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)發(fā)生爭議時，由他們共同的上級機(jī)關(guān)指定下級某勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)行使管轄權(quán)。

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