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寧波
申請勞動仲裁的多久才會有結果
申請勞動仲裁的多久才會有結果
1、向勞動仲裁提出仲裁申請，仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。(相當于10天之內通知用人單位)
3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。(這有一個10天，一般用人單位會拖到最后)
4、勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。(這又是一個5天)
5、仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。(差不多5個工作日)
6、仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。
也就是說最短45天，最長60天
申請勞動仲裁的范圍
根據我國相關法律規定，勞動爭議當事人只能對下列勞動爭議申請勞動仲裁：
(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;
(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;
(3)因履行勞動合同發生的爭議，包括履行、變更、解釋和終止勞動合同發生的爭議;
(4)國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的各類人員之間發生的勞動爭議;
(5)因認定無效勞動合同、特定條件下訂閱勞動合同、職工流動、用人單位裁員、經濟補償和賠償發生的爭議。
向勞動仲裁提出仲裁申請，仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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