案例
我父親是一個(gè)建筑工地的木工,沒有與公司簽訂用工合同,在工作的時(shí)候被外墻提籠壓上,導(dǎo)致小腳趾肱骨骨折,肋骨有兩處骨折,醫(yī)生建議休息三個(gè)月,現(xiàn)在我想找公司賠償誤工費(fèi)用,請問律師臨時(shí)工公司會給開工作證明嗎?我應(yīng)該怎么來算這個(gè)誤工費(fèi)用?
解答
1994年勞動(dòng)合同法頒布后,我國沒有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分了,只要在單位上班都是單位正式員工;工作證明可以和單位協(xié)商要求單位出具,誤工費(fèi)要根據(jù)你父親的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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