我國《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十條規定,勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊。
律師認為,仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一:
(一)曾任審判員的;
(二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;
(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;
(四)律師執業滿三年的。
所以,勞動爭議仲裁的仲裁員是指由勞動爭議仲裁委員會依法聘任后,專門從事勞動爭議裁決工作的人員,包括專職仲裁員和兼職仲裁員。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動爭議仲裁的仲裁員任職條件主要包括道德素養和業務素質兩方面:
(1)仲裁員的道德素養。仲裁員應當公道正派,這是維護勞動爭議仲裁公信力的前提。
(2)仲裁員的業務素質。
仲裁員應當符合下列條件之一:
①曾任審判員的;②從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;③具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿5年的;④律師執業滿3年的。這些條件都是為了保證仲裁員隊伍的業務水平,以便更好地開展仲裁活動。
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