在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
艾滋病患者的勞動權
目前我國各省對艾滋病攜帶者勞動權的規定參差不齊，甚至出現法條矛盾，希望國家對艾滋病攜帶者的勞動權統一立法，保護艾滋病患者的平等權利。
山東省2004年下發文件，要求愛*病病毒感染者或病人所在單位，不得以其攜帶愛*病病毒或患有愛*病作為解除聘用或勞動合同的理由。這是該省針對防治愛*病推出的措施之一。
實際這應是保護愛*病病毒攜帶者合法權益的一項舉措，而不是防治愛*病的措施。該規定反映了政府對特殊群體的關注，是對憲法確立的人權保障精神的貫徹與落實。但仔細想來，該規定是否能真正達到保護愛*病病毒攜帶者的勞動權，讓人不無疑問。既然有了這樣的禁止性規定，單位再發現這種情況，完全可以找其他理由剝奪攜帶者的勞動權。因此，這種規定也就很難落到實處。
我們知道，愛*病病毒、乙肝等病毒主要通過血液傳播，正常的社會交往，如吃飯、說話、握手等并不傳播，而且在健康攜帶的情況下，具有正常的學習、工作能力，完全可以勝任工作。除特殊職業需要對這些人作限制外，其他大部分職業都應向他們敞開大門。當然國家機關更應率先垂范，為他們提供平等的就業環境，然而恰恰是國家機關成了歧視的罪魁禍首。應該說這種歧視不符合任何情理、道理、法理，但面對病毒攜帶者和非攜帶者，用人單位選擇非攜帶者，似乎也合乎常情。因此要還乙肝等通過血液傳播的病毒攜帶者平等的就業權，最根本的是改革招聘體檢制度，取消類似化驗項目的檢查(比如針對乙肝只需查肝功，而不再查“乙肝兩對半”)，眼不見則心不煩，這樣非公正和非必要的因素就能排除在用人單位選擇人才的標準之外，從而也就從根本上維護了這些人的平等就業權。同時國家要加強對乙肝等傳染病醫學知識的宣傳，幫助人們正確的對待這些疾病，了解了傳染病的傳播途徑，就會消除談“傳染病色變”的恐懼心理。比如愛*病的宣傳就比較好，人們正確的認識了它，也就會正確的對待它。另外還要樹立身體缺陷，疾病是個人隱私的觀念，這些都屬于個人的事情，只要不影響他人，不影響工作，單位無權知道，也無權干涉。但現實中，很多單位的福利不錯，經常為職工體檢，并且體檢表通常由單位統一去醫院領取，這樣職工身體方面的隱私也就會暴露在單位面前，單位因此會找各種理由解聘身體缺陷者，這些人的合法權益就會受到侵害。因此，應改革醫療體制，在制度上規定，單位提供了體檢的費用后，體檢表應由體檢者本人憑身份證自己去領，這樣公民身體的隱私就能從根本上得到保護。
通過以上措施，就能從制度上最大限度地實現憲法賦予公民的平等勞動權。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于孩子姓氏的約定有效嗎
2021-03-07什么決定交通事故精神賠償額
2021-01-24婚姻自由原則的內容
2021-01-18離婚共同債務是否繳納訴訟費
2021-01-27買賣合同糾紛能否申請司法鑒定
2021-01-06商業銀行解散的事由是什么
2021-02-21房地產開發流程是什么
2021-02-12如何解決集體土地租賃合同糾紛
2021-02-08什么情形簽勞務合同
2021-02-12調崗到外地可以不同意嗎
2021-01-27扶老人險中是真撞人而不是被訛保險公司賠嗎
2021-03-21壽險理賠糾紛的快速解決途徑
2021-03-18保險不能理賠怎么辦
2021-01-03保險公司能否免責
2021-03-20本案的保險理賠依據如何確定
2021-02-25購買車險要注意規避哪些“免賠”風險
2021-02-14對待不屬于保險責任的事情應該怎么辦
2020-12-28如何簽訂酒店承包合同
2020-12-28農村土地承包經營權是什么權
2021-01-17營業房拆遷補償如何評估
2021-02-10