國際勞務(wù)輸出手續(xù)是什么,勞動輸出的方式有哪些
一、國際勞務(wù)輸出需要什么手續(xù)? 1、出國勞務(wù),首先要從電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得各種招收出國勞務(wù)人員的信息,也習以從經(jīng)營公司獲得信息。 2、選擇外派公司。 3、報名、體檢、培訓、交納履約保證金和服務(wù)費。 4、辦理出國手續(xù),領(lǐng)取護照后等待外派公司通知即可。...
派遣單位如何用工
派遣單位如何用工 一、業(yè)務(wù)咨詢 初步了解雙方合作意向,確認合法資質(zhì),了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位、薪資等進行分析 1、具有相關(guān)職業(yè)資格,辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。 2、錄用年齡、性別要求。 3...
重慶勞務(wù)派遣規(guī)定是什么
重慶勞務(wù)派遣規(guī)定是什么一、勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改的決定》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》(人社部令第19號)。二、勞務(wù)派遣行政許可的條件申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民...
廣州市勞務(wù)派遣規(guī)定
廣州市勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定 廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于組織開展《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀培訓的通知 各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障局,各有關(guān)勞務(wù)派遣單位及用工單位: 按照省人力資源社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實施工作的通知...
江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定
江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定 為貫徹落實《關(guān)于修改的決定》和《江蘇省勞動合同條例》,加強對勞務(wù)派遣用工的管理和監(jiān)督,現(xiàn)將人力資源和社會保障部《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》(部長令第19號,以下簡稱《實施辦法》)和人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于做好勞動派遣行政許可工作的通知》(...
派遣員工的勞動權(quán)益保護
一、何謂勞務(wù)派遣? 勞務(wù)派遣是指派遣機構(gòu)根據(jù)要派單位(即實際用人單位)的要求,與要派單位簽訂派遣協(xié)議,半與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往要派單位,受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動,派遣機構(gòu)從要派單位獲取派遣費,并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)...
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎 實際上,勞務(wù)外包并非一個法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形...
研究生能簽勞動合同嗎
研究生能簽勞動合同嗎在校研究生的身份是學生,其身份不是法律意義的勞動者,不適用勞動法,因此,不能簽訂勞動合同。如果是由單位委派定向培養(yǎng)的,與單位原有的勞動合同繼續(xù)有效。研究生協(xié)議就業(yè)的一般流程(簽訂勞動合同類)畢業(yè)研究生協(xié)議就業(yè)共分為四個流程:領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書→與用...
派遣工疫情期間有工資嗎
一、派遣工疫情期間有工資嗎派遣工疫情期間有工資。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任等。《中華人民共和國勞動合同法》第59條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與用工單位訂立勞...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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