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上班兩年沒交過社保,能賠多少錢依據我國相關法律的規定，用人單位未繳納社會保險兩年的，由社會保險經辦機構責令期限內補足，并處滯納金，逾期不補足的處罰款，但對不會對勞動者進行賠償。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費...

出勤不滿15天不上社保是否合法依據我國相關法律的規定，出勤不滿15天不購買社保是不合法的，為勞動者購買社會保險是用人單位的法定責任，不因考勤情況而不交納。《中華人民共和國社會保險法》第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個...

如何補交企業年金依據我國相關法律規定，實行企業年金后，企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況，中止交納企業年金的，中止的情形消失后，補交企業年金。《企業年金辦法》第十六條?實行企業年金后，企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工...

公司按最低工資交社保合法嗎依據我國相關法律的規定，用人單位為職工繳納社會保險的，應該按實際工資足額繳納，如果按當地最低工資標準繳納，是不合法的。《中華人民共和國社會保險法》第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

五險一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據我國相關法律規定，社會保險中的養老保險、醫療保險由用人單位與勞動者共同繳納，其他險種由用人單位繳納，而住房公積金則用人單位與勞動者共同繳納。《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳...

掛靠單位交社保犯法嗎按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。社保掛靠具體違法與否，各地規定不一。《勞動法》、《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必...

企業資金問題社保斷繳可以補齊嗎依據我國相關法律的規定，企業因資金問題沒有為勞動者繳納社保的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并且回收滯納金。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補...

一、依員工意愿未繳社保,單位會被裁定依法補繳嗎有可能。《勞動法》第72條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。根據《勞動合同法》第38條第一款第(三)項的規定，用人單位未依法繳納社會保險...

老板拖欠工資怎么辦又沒買社保用人單位沒有拖欠勞動者工資又沒有購買社保的，是屬于違反勞動法的行為，勞動者可以到勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因...