法定節(jié)假日上班后面補(bǔ)休合法嗎
法定節(jié)假日上班后面補(bǔ)休合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在法定節(jié)假日上班的,用人單位是不可以補(bǔ)休的,要按規(guī)定支付三倍的工資,不支付三倍工資是違反勞動(dòng)法的。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三...
個(gè)人合伙企業(yè)糾紛上訴的案例分析
徐某霞與肖某丹個(gè)人合伙企業(yè)糾紛上訴案 浙江省高級(jí)人民法院 民事裁定書 (2006)浙民三終字第22號(hào) 上訴人(原審原告)徐某霞。 委托代理人吳*建、陳-俊(特別授權(quán)代理),浙江五聯(lián)律師事務(wù)所律師。 被上訴人(原審被告)肖某丹。 委托代理人王*保(特別授權(quán)代理)...
勞務(wù)分包公司的經(jīng)營范圍有哪些
一般來說這是要看公司的資質(zhì)的,像撫州那邊有家遠(yuǎn)大建筑勞務(wù),它是屬于一級(jí)資質(zhì)的公司,所以經(jīng)營范圍是很廣泛的,主要經(jīng)營建筑勞務(wù)分包;公路路面工程施工;市政道路工程施工承包;房屋建設(shè)工程施工承包;**綠化工程施工承包;土石方工程與地基基礎(chǔ)工程施工承包;橋梁施工;鋼結(jié)構(gòu)...
民事判決書的執(zhí)行申請書怎么寫
民事判決書的執(zhí)行申請書怎么寫申請書申請人:杭州XXXXXX,住?址:杭州市XXXX號(hào),法定代表人:XXX聯(lián)系電話:87XXXXXX被申請人:XXX(身份證:XXXXXXXXX),男,漢族,1973年2月出生,安徽省人,杭州市XXXX路XXX號(hào)XXX理發(fā)店理發(fā)師,現(xiàn)...
李為平銷售偽造的注冊商標(biāo)標(biāo)識(shí)案
「案情」 被告人:李為平,女,40歲,浙江省蒼南縣人,個(gè)體經(jīng)營戶,住蒼南縣金鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)前大街5號(hào)。1995年4月8日被逮捕。 1994年8月至1995年2月,被告人李為平先后三次從蒼南縣攜帶70萬套(張)偽造的“鴻雁”激光防偽商標(biāo)標(biāo)識(shí)到浙江省余姚市低塘鎮(zhèn)進(jìn)行銷售。她以每套(張)0.025元至0.028元的價(jià)格...
一起銷售假冒注冊商標(biāo)的商品案的分析
一起銷售假冒注冊商標(biāo)的商品案的分析 被告人戴群,男,33歲,泰興市環(huán)宇物資有限公司機(jī)械制造分公司(以下簡稱環(huán)宇公司 )承包人,住泰興市國慶二村28號(hào)513室。因涉嫌合同詐騙于2001年7月6日被依法逮捕。 一、2000年11月至2001年1月間,被告人戴群以環(huán)宇公司名義與儀征市威龍活塞環(huán)有限公司(以下簡...
未實(shí)現(xiàn)追償權(quán)的擔(dān)保人可就擔(dān)保合同申請?jiān)賹?/h2>
借款合同雙方串通,隱瞞以貸還貸的事實(shí),騙取擔(dān)保人提供擔(dān)保,擔(dān)保人對此不承擔(dān)責(zé)任。擔(dān)保人事后要求借款人提供反擔(dān)保的事實(shí)是其行使救濟(jì)的途徑,不能以此推定擔(dān)保人追認(rèn)了以貸還貸的事實(shí)。擔(dān)保人實(shí)現(xiàn)其追償權(quán)應(yīng)以最終獲得執(zhí)行為標(biāo)準(zhǔn),如未能實(shí)現(xiàn)其追償權(quán),擔(dān)保人仍然有權(quán)就借款擔(dān)保...
起訴彩禮糾紛被告提管轄異議
案情回顧:起訴彩禮糾紛被告提管轄異議 1990年9月,原告陸X與被告陳X經(jīng)人介紹相識(shí)戀愛。雙方戀愛期間,陸X送給陳X及其父母財(cái)禮若干。后因種種原因,雙方中斷戀愛關(guān)系。1992年11月13日,陸X向被告戶籍所在地的浙江省慈溪市人民法院提起訴訟,請求法院判令陳X及其...
298元的押金無法退還“土豪金"共享單車被告上法庭
繳納298元的押金無法退還“土豪金"共享單車被告上法庭 此前被稱為“亮瞎眼”的土豪共享單車——酷奇單車無法退還押金事件,有了新進(jìn)展,也許能讓基本上已經(jīng)認(rèn)栽的消費(fèi)者看到另外一種解決途徑。 杭州毛女士將酷奇單車杭州分公司和北京總公司一并告上法院,以欺詐消費(fèi)者為由,...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01