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派遣單位如何用工 一、業(yè)務(wù)咨詢 初步了解雙方合作意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析 1、具有相關(guān)職業(yè)資格，辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。 2、錄用年齡、性別要求。 3...

重慶勞務(wù)派遣規(guī)定是什么一、勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改的決定》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(人社部令第19號(hào))。二、勞務(wù)派遣行政許可的條件申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)注冊(cè)資本不得少于人民...

江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定 為貫徹落實(shí)《關(guān)于修改的決定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工的管理和監(jiān)督，現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(部長(zhǎng)令第19號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)和人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好勞動(dòng)派遣行政許可工作的通知》(...

天津市勞務(wù)派遣管理辦法： 第一章總則 第一條為加強(qiáng)勞務(wù)派遣管理，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，維護(hù)派遣各方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條本市行政區(qū)域內(nèi)從事勞務(wù)派遣...

勞務(wù)派遣超標(biāo)，企業(yè)如何應(yīng)對(duì) 一些企業(yè)使用勞務(wù)派遣工比例明顯超過10%的情況很復(fù)雜，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實(shí)施以后，確實(shí)對(duì)部分企業(yè)存在用工挑戰(zhàn)，企業(yè)的用工形式應(yīng)有所調(diào)整。《暫行規(guī)定》規(guī)定了兩年的過渡期，總的精神就是消化存量、控制增量，平穩(wěn)過渡，逐步達(dá)到勞務(wù)派遣員工在...

一、案情簡(jiǎn)介 2008年5月22日，陳某與上海一家派遣公司(以下簡(jiǎn)稱“派遣公司”)簽訂期限自2008年5月22日起至2011年5月31日止為期三年的的勞動(dòng)合同，其中試用期為三個(gè)月。陳某實(shí)際于2008年5月23日被派遣公司派遣至上海的一家餐飲管理有限公司，擔(dān)任會(huì)...

異地辦公怎么簽勞動(dòng)合同異地辦公可以簽訂勞務(wù)派遣合同。一、簽定勞務(wù)派遣合同前，應(yīng)當(dāng)審核勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì)。目前，許多職介機(jī)構(gòu)開始從事勞務(wù)派遣服務(wù)，有些經(jīng)過政府許可，但有些是擅自開展二、簽定勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確派遣企業(yè)對(duì)派遣勞動(dòng)者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)。三...

家政服務(wù)勞動(dòng)合同（范本） 甲方(用工單位)：地址：聯(lián)系電話; 法定代表人：職務(wù)： 乙方(派遣單位)：地址：聯(lián)系電話; 法定代表人：職務(wù)： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同...

勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎 實(shí)際上，勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念，核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用，外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形...