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一、國企破產清算職工能得到什么補償 《勞動合同法》中有規定，用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。依照本法第四十六條，四十七條規定，終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是說即便公司破產了也要向勞動者支付相應的補償金，否則勞動者可以申請勞動仲裁...

可以按工資要求單位支付一年一個月工資標準的經濟補償金，如果企業不賠償建議到當地勞動局投訴或仲裁。 破產企業職工如何安置 1、依照《通知》規定，實施企業破產必須首先安置好企業職工。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務...

一、依據國務院《關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》： 依照《通知》規定，實施企業破產必須首先安置好企業職工。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，并保障他們在重...

一、破產企業與職工終止勞動合同后補償金如何計發 以職工的平均工資為基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 除此之外，勞動者月工資高于...

破產并不是逃債一、制度層面我國《企業破產法》設有一系列保障債權人的機制，確保債務人不會通過破產程序而“逃債”，主要有：1、嚴格的破產準入門檻。企業法人只有在不能清償到期債務，并且其資產不足以清償全部債務或明顯缺乏清償能力的情況下，法院才可能宣告債務人破產。當然，對...

一、公司倒閉員工不認可賠償金額怎么辦雙方協商，按勞動法要求處理。如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即：《勞動合同法》“第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一...

工廠倒閉員工工資是怎么支付的? 工廠倒閉的，要進行破產清算程序，在破產清算程序中，應當優先支付破產清算費用，然后支付勞動者工資及社會保險費用，最后才用于來清償一般債務。 如果工廠倒閉后，所剩余資產不足以支付破產清算費用，分配結束，勞動者無法獲得分配。如果已經支...

一、工廠倒閉員工還會發工資嗎?會發工資。 根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。 破產企業的職工的安置費，根據1997年國務院頒...

企業法人破產還債申請書怎么寫申請人：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業或單位住所被申請人：名稱住所地：法定代表人：姓名、職務請求事項：事實與理由：此致人民法院申請人：(簽名)年月日具有法人資格的集體企業、聯營企業、私人企業以及設在中國領域內的中外合資經營企業，中外...