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公司按最低工資交社保合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納，如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納，是不合法的。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

五險(xiǎn)一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納，其他險(xiǎn)種由用人單位繳納，而住房公積金則用人單位與勞動(dòng)者共同繳納。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳...

企業(yè)資金問題社保斷繳可以補(bǔ)齊嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)因資金問題沒有為勞動(dòng)者繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且回收滯納金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)...

幼兒園不買社保不簽勞動(dòng)合同合法嗎依據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，幼兒園是屬于勞動(dòng)法管轄的范圍，所以不為勞動(dòng)者購買社保和簽訂勞動(dòng)合同是不合法的，勞動(dòng)者可以投訴幼兒園。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系...

未交社保未簽勞動(dòng)合同怎么辦?用人單位未交社保未簽勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定我們可以申請勞動(dòng)仲裁，同時(shí)根據(jù)第八十二條規(guī)定我們可以要求用人單位支付雙倍工資并補(bǔ)交社保。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受...

職工解除勞動(dòng)合同書備案表怎么填寫用人單位辦理勞動(dòng)合同解除、終止備案需提供如下材料：(一)《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表一》(一式五聯(lián))、《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表二》及勞動(dòng)合同書；(二)因合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系的，需提供到期的勞動(dòng)合同書?；(三)因勞...

一、注冊農(nóng)村養(yǎng)殖合作社需要什么條件(一)有五名以上符合以下條款的成員;1)具有民事行為能力的公民，以及從事與農(nóng)民專業(yè)合作社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)、事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)體，能夠利用農(nóng)民專業(yè)合作社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守農(nóng)民專業(yè)合作社章程，履行章程規(guī)定的入社手續(xù)...

沒簽勞動(dòng)合同,不過公司給交保險(xiǎn),是否符合勞動(dòng)法嗎?不符合。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動(dòng)仲裁...

勞動(dòng)者承包經(jīng)營還需要簽署勞動(dòng)合同嗎是需要簽訂勞動(dòng)合同的。1.承包經(jīng)營中勞動(dòng)關(guān)系，屬〈勞動(dòng)合同法〉中規(guī)定的"以完成一定任務(wù)為期限"的勞動(dòng)用工方式，勞動(dòng)合同性質(zhì)即為承包完成任務(wù)性質(zhì)的合同，類似于過去的計(jì)件工，現(xiàn)也稱非全日制用工。2.社保問題據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部〈于非全日...