直屬單位，各商會(huì)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)：

　　中共中央組織部下發(fā)了《組織人事干部行為若干規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)范》），認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好這個(gè)《規(guī)范》，對(duì)于加強(qiáng)組織人事部門(mén)的思想道德建設(shè)，提高組織人事干部隊(duì)伍的素質(zhì)，促進(jìn)外經(jīng)貿(mào)事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的意義。

　　近年來(lái)，我部各級(jí)組織人事部門(mén)在加強(qiáng)自身建設(shè)方面做了大量的工作，在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面取得較大的成效。根據(jù)江澤民同志關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的要求，以及中組部一系列文件的有關(guān)規(guī)定，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)組織人事工作提出了更高的要求，我部的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)雖然有了較大的提高，但是，與中央的要求和做好新時(shí)期干部人事工作的需要相比，仍存在一定的差距，為了建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、工作出色的外經(jīng)貿(mào)組織人事干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證，必須切實(shí)抓好《規(guī)范》的學(xué)習(xí)貫徹。為此，特提出如下要求：

　　一、各單位要認(rèn)真抓好《規(guī)范》的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織人事部門(mén)的干部要認(rèn)真學(xué)好《規(guī)范》的各項(xiàng)規(guī)定，訂出學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證學(xué)習(xí)的時(shí)間，力求做到熟知、牢記，深刻領(lǐng)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)好《規(guī)范》。

　　二、《規(guī)范》對(duì)組織人事干部的行為作出了嚴(yán)格和具體的規(guī)定，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部都要聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，對(duì)照《規(guī)范》查找存在問(wèn)題，有針對(duì)性地提出整改措施。

　　三、各單位要把《規(guī)范》的學(xué)習(xí)貫徹作為監(jiān)督、考核、組織人事干部行為和工作的重要依據(jù)，以《規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查執(zhí)行情況。

　　四、請(qǐng)各單位于11月底前將學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)范》的情況書(shū)面報(bào)部（人事司），以后每半年檢查一次。

　　特此通知。

　　組織人事干部行為若干規(guī)范

　　組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；自覺(jué)地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。

　　為實(shí)現(xiàn)上述要求，進(jìn)一步規(guī)范組織人事干部的行為，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、工作出色的組織人事干部隊(duì)伍，堅(jiān)決防止和糾正組織人事工作中的不正之風(fēng)，使組織人事工作更好地為貫徹黨的基本路線(xiàn)服務(wù)，特制定本規(guī)范。

　　第一章　堅(jiān)持原則，公道正派

　　組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線(xiàn)和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中制，公正無(wú)私，唯賢是舉。

　　第一條　任人唯賢，搞“五湖四海”，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

　　第二條　扶正祛邪，自覺(jué)抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

　　第三條　秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。

　　第四條　全面地、歷史地、客觀(guān)公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。

　　第五條　作風(fēng)民主，善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)，不準(zhǔn)搞個(gè)人說(shuō)了算。

　　第二章　嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事

　　組織人事干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。

　　第一條　發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦理，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅自主張，隨意表態(tài)。

　　第二條　如實(shí)反映情況，敢講真話(huà)，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

　　第三條　提高政治警覺(jué)性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。

　　第四條　嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

　　第三章　牢記宗旨，端正作風(fēng)

　　組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。

　　第一條　關(guān)心群眾疾苦，自覺(jué)接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對(duì)群眾的要求和意見(jiàn)漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。

　　第二條　深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。

　　第三條　開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，勇于同不良傾向做斗爭(zhēng)，不準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)誤言行熟視無(wú)睹。

　　第四條　知過(guò)必改，有錯(cuò)必糾，不準(zhǔn)文過(guò)飾非，或者爭(zhēng)功諉過(guò)。

　　第五條　積極開(kāi)拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。

　　第四章　拒腐防變，廉潔從政

　　組織人事干部要自重、自省、自警、自勵(lì)，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢(qián)和美色的考驗(yàn)。

　　第一條　公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、入黨、出國(guó)、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

　　第二條　謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。

　　第三條　艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂(lè)，奢侈浪費(fèi)。

　　第四條　克己奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

　　第五章　增強(qiáng)黨性，保持情操

　　組織人事干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛(ài)，始終保持高尚的情操。

　　第一條　言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽(yáng)奉陰違。

　　第二條　心胸開(kāi)闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

　　第三條　襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽(tīng)信小道消息。

　　第四條　熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡(jiǎn)單生硬，驕傲自大。

　　第六章　附則

　　第一條　本規(guī)范適用于全國(guó)黨政機(jī)關(guān)各級(jí)組織人事部門(mén)的全體干部。各人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)中從事組織人事工作的人員，可參照?qǐng)?zhí)行。

　　第二條　對(duì)違反本規(guī)范的組織人事干部，要進(jìn)行批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，要依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》和《關(guān)于對(duì)違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　第三條　各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實(shí)施。

　　組織人事部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行本規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)本規(guī)范執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。

　　第四條　本規(guī)范由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第五條　本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。