勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護(hù)和勞動條件;
(四)勞動報(bào)酬;
(五)勞動紀(jì)律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
(八)當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
“協(xié)商約定其他內(nèi)容”是指勞動合同中的約定條款,即勞動合同雙方當(dāng)事人除依據(jù)本法就勞動合同的必備條款達(dá)成一致外,如果認(rèn)為某些方面與勞動合同有關(guān)的內(nèi)容仍需協(xié)調(diào),便可將協(xié)商一致的內(nèi)容寫進(jìn)合同,這些內(nèi)容是合同當(dāng)事人自愿協(xié)商確定的,而不是法定的。
勞動合同的必備條款中沒有規(guī)定社會保險一項(xiàng),原因在于:社會保險在全社會范圍內(nèi)依法執(zhí)行,并不是訂立合同的雙方當(dāng)事人所能協(xié)商解決的。
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