1、 侵權糾紛是否適用工傷認定標準取決于具體情況。侵權行為發(fā)生在工作時間以外的，適用人身傷害認定標準，但不適用工傷認定標準。但如果，是在工作時間、工資所在地，符合工傷標準的，則按照工傷標準賠償。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。事故傷害是指在工作過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故和其他類似傷害。

（2）在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷。”“工作時間前后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作，可標識為“工作時間前后”，但有一點特別重要，目的必須是從事準備或收尾工作，如準備開機，或停機后清理與工作有關的機具。

（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害。”“工作時間”和“工作場所”必須同時可用，而且他們必須履行自己的職責。這里的傷害是“非工作原因”，是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責時，有人故意對其進行報復，直接對其進行攻擊，造成傷害、殘疾或死亡。（4） 職業(yè)病。指企業(yè)事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病。（5） 外出工作時，因工負傷或發(fā)生事故，下落不明。”“外出務工期間”包括因公出差、臨時外出務工等，同時必須在事故發(fā)生時履行工作職責，即因公外出、事故發(fā)生時受傷或失蹤。（六）在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。（新工傷保險條例全文（2011年1月1日起施行）“上班途中”是指在必要的道路和時間上，從住所到工作區(qū)域發(fā)生的人身傷害事故。探親訪友中遇到的人身傷害事故不能認定為工傷。對因機動車事故受傷的，應當增加違法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。非法駕駛（無證駕駛）達到交通事故等級的，不予認定工傷。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

這是一項法律規(guī)定。由于工傷事故的復雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，還需要其他法律法規(guī)做出相應的調整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷案件，也應當納入本條例調整的工傷范圍。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡的。這兩個條件必須同時滿足：“工作時間”和“工作崗位”；疾病猝死是指：1。與工作無關的員工猝死，造成死亡。因工死亡的，按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2與工作無關的突發(fā)性疾病，在工作中沒有立即死亡，經搶救在48小時內死亡的，視為工傷。（二）在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的。

（3）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或工作致殘，取得傷殘軍人證，到用人單位后復職的。為保護復員士兵，士兵在戰(zhàn)斗和執(zhí)行任務中受傷致殘。根據《革命傷殘軍人傷殘等級評定條件》，經有關部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人，在用人單位舊病復發(fā)的，視為工傷。這主要是考慮到革命軍人為國家利益付出了代價，為了切實保護革命軍人的利益而作出這樣的規(guī)定。《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒致人傷亡；（3）自殘或自殺。以上是工傷認定標準是否適用于侵權糾紛的相關法律內容。當工傷認定標準符合《工傷保險條例》時，按工傷標準賠償，但當無法按工傷賠償時，不用擔心，可以按人身傷害索賠。我不知道你是否還有疑慮。如果您有任何其他問題，您可以訪問律霸的官方網站。你知道嗎