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員工觸電身亡，單位有何責(zé)任

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-29 · 661人看過

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，勞動者在工作過程中觸電死亡，屬于工傷情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者申請工傷認(rèn)定，取得工傷賠償。職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定處理：

（一）在工作時間和工作崗位內(nèi)，在48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證書的職工，而舊傷到用人單位后又復(fù)發(fā)。

有前款第（一）項、第（二）項規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門辦理工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級社會保險行政主管部門進(jìn)行，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在工作過程中觸電死亡的，屬于工傷案件，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者申請工傷認(rèn)定，取得工傷賠償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎

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