根據(jù)總書記關(guān)于預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的重要指示，按照黨中央、國務(wù)院的統(tǒng)一部署，人力資源和社會保障部會同衛(wèi)生部財(cái)政部和國家衛(wèi)生健康委員會，是文明的。在新型冠狀病毒肺炎的防控和治療中，醫(yī)護(hù)人員和相關(guān)工作人員各司其職。感染新型冠狀病毒肺炎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法參加工傷保險(xiǎn)。各級人力資源和社會保障部門要全力以赴，認(rèn)真及時(shí)做好工傷認(rèn)定和支付工作。新冠狀病毒武漢出差期間，能否確認(rèn)工人為工傷？人力資源和社會保障部對工傷認(rèn)定有限制。

是首次出現(xiàn)這種情況，即在新的冠狀病毒肺炎疫情防控和治療工作中有資格感染。牙科醫(yī)生在看病人牙齒感染過程中不符合時(shí)間條件；

其次，人員條件范圍，即醫(yī)務(wù)人員和相關(guān)工作人員，這里的相關(guān)工作人員應(yīng)理解為與防治有關(guān)的工作人員，而從外地派往武漢的與防疫、治療無關(guān)的人員，不符合工傷認(rèn)定的人員范圍；

最后，醫(yī)務(wù)人員在履行職責(zé)過程中受到感染。如果醫(yī)務(wù)人員在家屬會議上被感染，不能認(rèn)定為工傷。

人力資源和社會保障部的文件中沒有提到在出差過程中受到感染的工人是否可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（四）被用人單位安排到依法宣告為疫區(qū)的地方工作，并感染傳染病的。也就是說，在廣東，被分配到疫區(qū)工作并被感染的工人被視為工傷。其中有一個(gè)重要條件，即“依法申報(bào)為疫區(qū)”。就武漢而言，尚未申報(bào)為“疫區(qū)”，因此認(rèn)定工傷沒有法律依據(jù)。

北京市工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例中沒有相關(guān)規(guī)定。

上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法中沒有相關(guān)規(guī)定。

如果我們回到《工傷保險(xiǎn)條例》中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，看看今天的問題，馬上就會陷入困惑。第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工負(fù)傷；（二）在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，性工作受到意外傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所，因執(zhí)行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作，因工傷或者事故下落不明的；（六）上下班途中，因交通事故造成非本人主要責(zé)任的傷害或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的傷害；（七）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的其他情形法律、行政法規(guī)規(guī)定的工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動中受傷的；（三）在部隊(duì)服役期間因戰(zhàn)爭或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證的，舊傷復(fù)發(fā)后，向用人單位申報(bào)。有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。你知道嗎