1、 工傷認(rèn)定逾期的，可以按照人身損害賠償提起訴訟。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定疾病。根據(jù)工傷保險規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者診斷認(rèn)定之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定直接向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門提出職業(yè)病防治申請。

對于工傷，我們需要向人力資源和社會保障局申請工傷鑒定，然后進(jìn)行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷報告步驟：

1。向勞動局報告，申請工傷鑒定，填寫事故報告。一個月內(nèi)準(zhǔn)備好疾病記錄、身份證復(fù)印件、勞動合同原件復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、事故調(diào)查表、工傷認(rèn)定申請表。如果沒有，需要委托書（填寫單位名稱處蓋章，簽字處按）申請工傷鑒定，攜帶身份證、營業(yè)執(zhí)照、病史和工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心。提交材料后，您會收到鑒定通知，何時何地鑒定

6其他材料后等待結(jié)果。

以上是編輯對《工傷認(rèn)定過期怎么辦》的回答魯巴網(wǎng). 我們可以了解到，如果工傷認(rèn)定逾期，我們可以根據(jù)人身傷害賠償提起訴訟。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎